Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Marzo de 2010, número de resolución KLAN201000288
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLAN201000288 |
| Tipo de recurso | Apelación |
| Fecha de Resolución | 30 de Marzo de 2010 |
| Norma Ayala Martínez Apelante v. Multi Clean, Inc. Apelada | KLAN201000288 | APELACION Procedente del Trib. de Inst., Sala de San Juan Sobre: Daños y Perjs., Discrimen por Edad en Emp. Ley 100 de 1959; Ley 44 Proh. Discrimen Contra Imp., Ley 115 Represalias; Ley 45 Sist. Comp. Accidentes del Trabajo; Ley 2 17/oct./1961, Ley Sumaria de Recl. Lab. Caso Núm. K PE2009-4409 (502) |
Panel integrado por su presidente, Juez Arbona Lago, la Jueza Colom García y el Juez Vizcarrondo Irizarry.
Arbona Lago, Juez Ponente
En San Juan, Puerto Rico, a 30 de marzo de 2010.
La querellante, Sra. Norma Ayala Martínez (Sra. Ayala) instó el trámite judicial KPE2009-4409 el 27 de octubre de 2009 ante el Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan (TPI) contra Multi Clean, Inc.
y reclamó como sigue:
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Esta acción es presentada al palio de la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada, conocida como Ley Contra Discrimen
en el Empleo, 29 L.P.R.A. § 146 et seq.; Ley Núm. 44 de 2 de julio de 1985, según enmendada, conocida como la Ley de Prohibición de Discrimen
contra Impedidos; Ley 115 de 20 de diciembre de 1991, conocida como Ley de Represalias contra Empleados por Ofrecer Testimonios y Causa de Acción; Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, conocida como Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del
Trabajo, según enmendada bajo la Ley Núm. 2 de 17 de octubre de 1961, según enmendada, Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales.
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Invocamos la jurisdicción de este Honorable Tribunal para indemnizar a la parte demandante por la violación de derechos que están protegidos por leyes estatales, que proveen remedios contra la práctica del discrimen por razón de edad, impedimento físico y represalia en el empleo.
. . . . . . . De tal forma la Sra. Ayala solicitó se le pague los salarios dejados de recibir, el duplo como penalidad, otra suma igual por discrimen, $150,000.00 en Quantum reparador por discrimen y represalia más la doble penalidad dispuesta por ley., así como, los daños por angustias mentales y sufrimientos y el veinticinco por ciento (25%) en honorarios de abogado.
Aunque del cuerpo de la Querella o de la súplica no surge claramente que la Sra. Ayala se acoge al trámite sumario de la Ley Núm. 2 de 17 de octubre de 1961 (32 LPRA 3118 et seg.) en el epígrafe, y al final del primer párrafo de la Querella en un recuadro luego de la firma del abogado de la Sra. Ayala, meramente se menciona dicha Ley 2 del 17 de octubre de 1961.
Multi Clean, Inc.
solicitó y obtuvo prórroga para contestar y en el mismo escrito solicitó que el trámite continúe dentro del procedimiento ordinario, debido a las extensas alegaciones imputando diversas causas de acción [están] amparadas en diferentes fuentes de derecho, [y] esta parte querellada
requiere de hacer descubrimiento así como de efectuar estudios detallados de la querella, lo que le tomará más tiempo para...
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