Sentencia de Tribunal Apelativo de 24 de Octubre de 2011, número de resolución KLAN201101390
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLAN201101390 |
| Tipo de recurso | Apelación |
| Fecha de Resolución | 24 de Octubre de 2011 |
LEXTA20111024-04 Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA) v. Trabajadores Ubidos
de la Autoridad Metropolitanan de Autobuses (TUAMA)
| AUTORIDAD METROPOLITANA DE AUTOBUSES (AMA) Apelada V. TRABAJADORES UNIDOS DE LA AUTORIDAD METROPOLITANA DE AUTOBUSES (TUAMA) Apelante | KLAN201101390 | Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de San Juan Caso Núm. K AC2011-0613 Sobre: IMPUGNACIÓN DE LAUDO OBRERO PATRONAL |
Panel integrado por su presidenta, la Jueza Fraticelli Torres, el Juez Hernández Sánchez y el Juez Ramos Torres
En San Juan, Puerto Rico, a 24 de octubre de 2011.
La Unión de Trabajadores Unidos de la Autoridad Metropolitana de Autobuses y Ramas Anexas presentó ante nos este recurso de apelación para revisar la sentencia emitida por el Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan, que declaró con lugar la impugnación de un laudo presentado por la Autoridad Metropolitana de Autobuses y sostuvo la sanción de suspensión de empleo y sueldo de la empleada Geannette Alvarado
Padilla.
Acogemos el recurso como una petición de certiorari, a tenor de la Regla 32 del Reglamento del Tribunal de Apelaciones, ya que se trata de revisar una sentencia final del Tribunal de Primera Instancia sobre la revisión de un laudo de arbitraje. 4 L.P.R.A. Ap. XXII-B, R.32. Debido a que la petición de certiorari se presentó fuera del término de cumplimiento estricto de treinta días, sin que la Unión haya presentado una razón justificada para la presentación tardía, procede desestimar el auto de certiorari solicitado por falta de discreción para extender el plazo de cumplimiento estricto dispuesto para su presentación.
Veamos los antecedentes procesales que justifican nuestra decisión.
La recurrida Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA) suspendió sumariamente de empleo y sueldo por treinta días a la señora Geannette
Alvarado Padilla por esta no proveer muestras de orina suficientes durante una prueba de detección de sustancias controladas, por lo que el oficial médico certificó la muestra como positiva. La Unión de Trabajadores Unidos de la Autoridad Metropolitana de Autobuses y Ramas Anexas (la Unión), en representación de la señora Alvarado Padilla, recurrió al Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
La árbitro emitió un laudo y revocó la...
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