Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Mayo de 2012, número de resolución KLAN201200523
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLAN201200523 |
| Tipo de recurso | Apelación |
| Fecha de Resolución | 31 de Mayo de 2012 |
| TOMAS PEREZ VARELA Apelante v. IBM CORPORATION Apelada | | Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan K PE2010-4950(807) |
Panel integrado por su presidente el Juez Ramírez Nazario, el Juez Piñero González y la Juez Surén Fuentes
Ramírez Nazario, Juez Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico, a 31 de mayo de 2012.
Comparece el señor Tomás Pérez Varela (señor Pérez) para solicitar la revocación de la Sentencia emitida sumariamente el 27 de febrero de 2012 y notificada el 1 de marzo de igual año por el Tribunal de Primera Instancia, sala de San Juan (TPI). Mediante la referida Sentencia, el TPI desestimó con perjuicio la demanda presentada por el señor Pérez contra IBM, Corp. (IBM).
Considerados los escritos de las partes así como los documentos que los acompañan, a la luz de derecho aplicable, resolvemos confirmar la Sentencia apelada.
Surge de los autos, que el señor Pérez laboraba para IBM desde el 1993. Su última posición en la empresa era de z-software sales representative, por la que devengaba un sueldo de $75,564.43, mas el pago de comisiones que en su último año con la empresa fue de $145,542.37. Su supervisor inmediato lo era el señor Todd Hardy.
El 9 de septiembre de 2012, el señor Pérez fue despedido luego de realizada una auditoría que reveló irregularidades en los rembolsos que éste solicitaba a IBM como gastos relacionado con el desempeño de su labor. Esto es, el señor Pérez solicitó indebidamente rembolsos por concepto de millaje, gasolina, estadía en hoteles fuera de Puerto Rico, entre otros conceptos, no relacionados a su trabajo para IBM. Al ser confrontado con ello, en febrero de 2010, el señor Pérez accedió devolver, mediante el mecanismo de overpayment, el dinero que le fuera pagado indebidamente, el cual sumaba $2,369.28.
Para julio de 2010, funcionarios de la empresa continuaban requiriéndole al señor Pérez justificación para los rembolsos investigados. A esa fecha no se había realizado la devolución del dinero mediante el procedimiento de overpayment, según acordado. En agosto de 2010 el señor Pérez pago a IBM $1639.28 mediante el cheque #147 y $25 mediante el cheque #148.
El 18 de agosto de 2010, se sometió el Informe de Auditoría preparado por la señora Mary Thompson del Departamento de Investigaciones Corporativas de IBM, el cual recomendó que se tomaran las acciones disciplinarias apropiadas tanto contra el señor Pérez, como contra su jefe inmediato, el señor Hardy. A raíz de los hallazgos y recomendaciones del referido informe, IBM confeccionó un Disciplinary Action Worksheet, del cual surgía la acción a tomar. Esta era, despedir al señor Pérez por falsificar los informes de gastos, y solicitar el rembolso improcedente de $2,369.28. A su jefe, el responsable de revisar las solicitudes de rembolso, dar una amonestación. El 9 de septiembre de 2010 el señor Pérez fue despedido.
En diciembre de 2010 el señor Pérez presentó ante el TPI una demanda por despido injustificado contra IBM. Para su trámite, se acogió al procedimiento sumario provisto por la Ley Núm. 2 de 17 de octubre de 1961. Alegó, en síntesis, que fue despedido por una primera ofensa en contravención a nuestro ordenamiento jurídico.
El 27 de diciembre de 2010, IBM contestó la demanda. Adujo que el despido del señor Pérez era justificado, pues obedeció a sus...
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