Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Abril de 2013, número de resolución KLCE201300440
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLCE201300440 |
| Tipo de recurso | Recursos de certiorari |
| Fecha de Resolución | 30 de Abril de 2013 |
REGIÓN JUDICIAL DE MAYAGÜEZ AGUADILLA -
UTUADO
| | | CERTIORARI procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de Mayagüez Caso Núm.: ISCI201101318 Sobre: Despido Ilegal Daños y Perjuicios |
Panel integrado por su presidente, el Juez González Vargas, la Juez Surén Fuentes y la Jueza Soroeta Kodesh
Surén Fuentes, Juez Ponente
En San Juan, Puerto Rico, a 30 de abril de 2013.
Comparecen ante nos la Sra. Marionellie Frazer Vicenty (en adelante, la Sra. Frazer), el Sr. Reyes Ortiz Crespo (en adelante, el Sr. Reyes), en representación de sí mismos, de la Sociedad Legal de Gananciales compuesta entre ambos y de su hija menor de edad, Layla Ortiz Fraser (en adelante, la menor y en conjunto, los peticionarios) mediante el recurso de certiorari de epígrafe. Nos solicitan que revoquemos la Resolución emitida el 6 de marzo de 2013 y notificada el 12 de marzo de 2013 por el Tribunal de Primera Instancia, Sala de Mayagüez (en adelante, TPI). Mediante la referida Resolución, el TPI declaró Sin Lugar la Moción Asumiendo Representación Legal y la Moción Uniéndonos Representación Legal, ambas presentadas por los peticionarios.
Por los fundamentos expresados, se deniega la expedición del auto solicitado de certiorari solicitado.
El 9 de agosto de 2011, los peticionarios presentaron una Demanda sobre despido ilegal y daños y perjuicios ante el TPI en contra de Honeywell, Inc. (en adelante, Honeywell), la Sra.
Gabriela Lorenzo (en adelante, Lorenzo), la Sra. Peggy Abreu (en adelante, Abreu) y otros demandados. Alegaron en la referida Demanda que la Sra. Frazer fue empleada de Honeywell desde el 29 de octubre de 2007 hasta el 25 de agosto de 2010, cuando fue despedida de manera ilegal de su puesto como Analista II de Gerencia de Configuración en el Área de Ingeniería y Tecnología.
De acuerdo con las alegaciones contenidas en la referida Demanda, el 2 de agosto de 2010, se le comunicó a la Sra. Frazer que estaba suspendida de empleo y sueldo sin explicación alguna y que a pesar de su adelantado estado de embarazo fue escoltada fuera de las instalaciones y dejada al sol y la interperie (sic) hasta que su esposo llegó a recogerla, sin importarles el efecto de esta actuación culposa y negligente pudiese tener en ella o su bebé no nacido1. Posteriormente, se le informó que había sido despedida de su empleo. Los peticionarios reclamaron las siguientes sumas: $1,950.000.00 por la causa de acción de despido ilegal; $250,000.00 por los daños emocionales sufridos por el Sr. Reyes; $500,000.00 por los daños económicos sufridos por la sociedad legal de gananciales; y $500,000.00, por los daños físicos y emocionales sufridos por la menor.
Luego de varios incidentes procesales, el 24 de enero de 2013, uno de los representantes legales de los peticionarios2, el licenciado Segismundo López Montalvo (en adelante, licenciado López Montalvo), presentó una Moción Urgente Solicitando Relevo de Representación Legal. Un día después, la Sra. Frazer presentó una moción por derecho propio en la que arguyó que toda vez que en el caso de autos había múltiples demandantes, era necesaria la paralización de los procedimientos y la concesión de un término para la contratación de un segundo representante legal en...
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