Sentencia de Tribunal Apelativo de 10 de Junio de 2015, número de resolución KLAN201401566
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLAN201401566 |
| Tipo de recurso | Apelación |
| Fecha de Resolución | 10 de Junio de 2015 |
| | | Apelaci�n procedente del Tribunal de Primera Instancia Sala de Bayam�n Caso N�m.: D PE2009-0766 Sobre: Despido Injustificado |
Panel integrado por su presidenta, la Juez Jim�nez Vel�zquez, la Jueza Soroeta Kodesh y la Juez Brignoni M�rtir.
Brignoni M�rtir, Jueza Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico, a 10 de junio de 2015.
El 25 de septiembre de 2014, Maquet Puerto Rico, Inc., (Maquet) present� Apelaci�n en la que solicit� la revisi�n y revocaci�n de la Sentencia emitida por el Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayam�n, el 20 de agosto de 2014, y notificada el 25 de agosto de 2014.
Mediante el referido dictamen, el foro primario declar� Con Lugar la Querella presentada por el Sr. Richard Craft (se�or Craft) y, consecuentemente, le concedi� las siguientes partidas: una compensaci�n especial de doce (12) meses de salario y beneficios; la cantidad de $18,683.30 en consideraci�n a su programa Bridge to the Future Plan; el veinticinco porciento (25%) del salario anual del se�or Craft por concepto de bono anual; la liquidaci�n de 14.75 d�as de licencia de vacaciones y el pago de los servicios de Deloitte & Touche por trabajos relacionados con las contribuciones del se�or Craft. Adem�s, concedi� la cantidad de $30,000 por da�os y perjuicios y el veinte cinco porciento (25%) de honorarios de abogado, sobre todas las cantidades.
Por los fundamentos que a continuaci�n exponemos, modificamos la Sentencia apelada.
El 14 de julio de 2009, el se�or Craft present� Querella contra Maquet en la que aleg� el incumplimiento de varios acuerdos. Reclam� ser beneficiario de ciertos beneficios como consecuencia de la reducci�n de personal realizada por Maquet, a saber: los salarios y beneficios adeudados desde el 1 de mayo de 2009 al 30 de junio de 2009; el pago de una mesada equivalente a tres (3) meses de sueldo y beneficios del 30 de junio de 2009 al 30 de agosto de 2009; el pago de una compensaci�n especial de doce (12) meses de sueldo y beneficios; el pago de $23,500 por el programa de retenci�n de opciones de acciones empresariales denominado Bridge to the Future; al bono anual a prorrata desde el 1 de enero de 2009 al 31 de marzo de 2009; la liquidaci�n de 14.75 d�as de vacaciones; el pago de gastos de retorno a Estados Unidos; el pago de los servicios de Deloitte & Touche para trabajos relacionados a corregir sus contribuciones; y una cantidad no menor de $200,000 por los da�os y perjuicios sufridos por este, m�s costas gastos e intereses.
El 22 de julio de 2009, Maquet contest� la Querella y neg� adeudar cantidad alguna al se�or Craft. Aleg� que el se�or Craft tuvo un pobre desempe�o en la ejecuci�n de su trabajo, por lo que no era acreedor de las cantidades reclamadas. Posteriormente, Maquet solicit� que los procedimientos se ventilaran por el procedimiento ordinario. Dicha solicitud fue concedida, mediante Orden del 17 de septiembre de 2009.
Concluido el descubrimiento de prueba, el Juicio en su fondo se celebr� los d�as 11 y 12 de abril de 2011 y el 21 de septiembre de 2011. La prueba documental presentada por el se�or Craft y admitida por el Tribunal fue la siguiente:
Exhibit 1 Authorization for Relocation of Global Services Employee del 7 de noviembre de 2006.
Exhibit 2 Guide for U.S. Based Expatriates de Guidant.
Exhibit 3 Talonario de pago del se�or Craft del 4 de marzo de 2009.
Exhibit 4 Correo electr�nico de Michal Jordan a Pi Mart�nez del 16 de enero de 2009.
Exhibit 5 Confidential Separation Agreement and Release.
De igual manera, el se�or Craft present� su testimonio a manera de prueba testifical. Por su parte, Maquet present� el testimonio del Sr. Frank Kozar, Vicepresidente de Operaciones; y la Sra. Beverly Walker, Gerente de Recursos Humanos Senior. Adem�s, como prueba documental de Maquet fueron admitidos los siguientes documentos:
Exhibit 1 Carta suscrita por Emma Burguess a Richard Craft del 12 de julio de 2006.
Exhibit 2 Correo Electr�nico de Frank Kozar a Richard Craft del 15 de febrero de 2009.
Exhibit 3 Correo Electr�nico de Richard Craft a varios empleados del 30 de enero de 2009 sobre HS Production Issues and Strategy.
Exhibit 4 Minutas y lista de asistencia a Maquet Management Review Meeting del 130 al 212.
Exhibit 5 Correo electr�nico de Richard Craft a Frank Kozar del 28 de septiembre de 2008, de las 7:26 p.m., y cadena de correos electr�nicos previos.
Exhibit 6 Correo electr�nico de Frank Kozar a Richard Craft del 25 de septiembre de 2008, de las 4:38 p.m.
Exhibit 7 Memo de Frank Kozar a todos los empleados de Maquet anunciando nombramiento de Wilda Riera como Directora de Materiales efectivo el 15 de septiembre de 2008.
Exhibit 8 Correo electr�nico de Richard Craft a Frank Kozar del 15 de febrero de 2009, de las 8:30 a.m.
Exhibit 9 Correo electr�nico de Michael Jordan a Frank Kozar del 6 de enero de 2009, de las 2:28 p.m.
Exhibit 10 Documento titulado Maquet Cardiovascular Severance Plan: Dorado, Puerto Rico.
Examinada y aquilatada la prueba presentada, el Tribunal de Primera Instancia emiti� el dictamen que hoy revisamos. En el mismo, el foro apelado emiti� las siguientes Determinaciones de Hechos:
1. El se�or Richard Craft comenz� a trabajar para Guidant Corporation en San Clara, California el 17 de abril de 2006 como Director de Operaciones.
2. Durante el verano de 2006, Guidant Corporation fue vendido a Boston Scientific.
3. As�
pues, el 1 de agosto de 2006, como empleado de Boston Scientific, Craft fue asignado al �rea de ACardiac Surgery, en la planta ubicada en Dorado, Puerto Rico como Director de Operaciones.
4. M�s adelante, Boston Scientific le vendi� a Maquet Cardiovascular la operaci�n de Dorado donde trabajaba Craft, por lo que Maquet Cardiovascular LLC cre� Maquet Puerto Rico, Inc. para prop�sitos de administrar las operaciones de Puerto Rico.
5. Maquet asumi� todas las obligaciones contractuales suscritas por el se�or Craft con Guidant Corporation y luego con Guidant Corporation.
6. Como Director de Operaciones, Craft era la persona con mayor jerarqu�a de Maquet en Puerto Rico. A su vez, �ste se reportaba a Kozar, quien para el periodo pertinente...
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