Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Mayo de 2018, número de resolución KLCE201800493
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLCE201800493 |
| Tipo de recurso | Recursos de certiorari |
| Fecha de Resolución | 29 de Mayo de 2018 |
LEXTA20180529-010 - Randolfo Rivera Sanfeliz v.
Firstbank PR
| | | Certiorari procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan Civil Núm. SJ2017-CV01960 (506) Sobre: INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, DAÑOS Y PERJUICIOS, COBRO DE DINERO |
Panel integrado por su presidente, el Juez Vizcarrondo Irizarry, el Juez Rodríguez Casillas y el Juez Bonilla Ortiz
Vizcarrondo Irizarry, Juez Ponente
En San Juan, Puerto Rico, a 29 de mayo de 2018.
FirstBank Puerto Rico nos presenta una Petición de Certiorari y nos solicita que revisemos y revoquemos una determinación del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de San Juan (TPI). En ella, el foro primario denegó una Moción de Desestimación presentada por la parte aquí peticionaria contra el demandante en el caso, Randolfo Rivera Sanfeliz.
Examinado el auto, los documentos que surgen del expediente y por los fundamentos que exponemos a continuación, DESESTIMAMOS la demanda de epígrafe. Veamos.
El señor Rivera Sanfeliz presentó contra FirstBank una querella ante el TPI, el 23 de agosto de 2010, por daños emocionales y económicos sufridos a consecuencia de su despido, caso Núm. K PE2010-3164. En dicho pleito, como resultado de una moción presentada por FirstBank para detener los procedimientos judiciales y compeler a arbitraje las causas de acción de la demanda, el TPI emitió Sentencia el 17 de julio de 2012. En ella, ordenó al señor Rivera Sanfeliz a someter su reclamo a arbitraje conforme a la cláusula de arbitraje del Acuerdo de Empleo con FirstBank y desestimó la demanda.
Ante tal determinación, el señor Rivera Sanfeliz presentó en la Asociación Americana de Arbitraje (AAA) una reclamación, el 9 de enero de 2013, caso Núm. 32-20-1300-0025. En su reclamo solicitó una indemnización contractual por la terminación de su empleo sin causa de $2,200,000; un reclamo adicional por el periodo de terminación contractual establecido de 90 días y una indemnización por despido injustificado bajo la Ley 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada y honorarios de abogado.
Luego de evaluados los documentos presentados por las partes, que incluyeron solicitudes de solución sumaria y una estipulación conjunta de hechos, se emitió el Laudo correspondiente en el cual se desestimaron las reclamaciones. En lo que corresponde a la controversia de este caso, el Panel Arbitral estableció que a la fecha de presentado y resuelto el caso FirstBank continuaba bajo el Programa Federal Troubled Asset Relief Program (TARP) que tenía, entre sus prohibiciones, el realizar golden parachute payments como el que estaba reclamando el señor Rivera Sanfeliz.
El 10 de julio de 2017, el señor Rivera Sanfeliz presentó otra Demanda de Arbitraje ante el foro arbitral, en contra de FirstBank, caso Núm.
01-14-001-8575. La reclamación se basó en el Acuerdo de Empleo (Employment Agreement) realizado entre FirstBank y el señor Rivera Sanfeliz. En la reclamación, el señor Rivera Sanfeliz alego que, contrario a lo que ocurrió en el año 2014, actualmente...
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