Sentencia de Tribunal Apelativo de 22 de Enero de 2019, número de resolución KLRA201800694
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA201800694 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 22 de Enero de 2019 |
| Alice Torres Santiago | | Revisión Judicial procedente de la Oficina de Mediación y Adjudicación del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Caso Núm. AC-18-138 Sobre: Vacaciones; Licencia por enfermedad (Ley Núm. 180) |
Panel integrado por su presidente, el Juez Vizcarrondo Irizarry, la Jueza Romero García y el Juez Torres Ramírez
Torres Ramírez, Juez Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico, a 22 de enero de 2019.
El 26 de noviembre de 2018, MCS Healthcare Holdings, LLC (MCS o la recurrente) presentó ante este foro apelativo un Recurso de Revisión Judicial. Solicitó que revoquemos una Resolución y Orden[1] emitida por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico (el Departamento), el 25 de octubre de 2018, notificada el 26 de octubre de 2018. Mediante la Resolución y Orden recurrida, el Departamento ordenó a la recurrente compensar a la señora Alice Torres Santiago (señora Torres Santiago) por concepto de licencia de vacaciones y de enfermedad, desde el 9 de abril de 2013, hasta el 8 de abril de 2016. Además, ordenó el pago de intereses, computados desde que se ordenó el pago de las reclamaciones y hasta que sea satisfecho, al tipo que fija la ley para sentencias judiciales.
En atención al recurso presentado, el 28 de noviembre de 2018, emitimos una Resolución, en la que ordenamos a la señora Torres Santiago someter su alegato en oposición, a más tardar el 26 de diciembre de 2018. El 4 de diciembre de 2018, el Departamento presentó una Moción en Oposición al Recurso de Revisión, en la cual, entre otras cosas, alegó que el recurso fue presentado fuera del término jurisdiccional y que, en la alternativa, no le asistía la razón a la recurrente.
El 7 de diciembre de 2018, emitimos otra Resolución en la que tomamos conocimiento judicial de lo alegado en el acápite 2 de la Moción en Oposición al Recurso de Revisión y le concedimos al Departamento cinco (5) días para informar si estaba asumiendo la representación legal de la señora Torres Santiago.
El 12 de diciembre de 2018, MCS sometió una Moción Informativa y en Solicitud de Orden. En esta, arguyó que la Moción en Oposición de Recurso de Revisión no le fue notificada. Por ello, el 14 de diciembre de 2018, emitimos Resolución y Orden, en la cual ordenamos al Departamento del Trabajo acreditar de forma fehaciente haber notificado la moción aludida a la representación legal de la recurrente. Además, ordenamos a la Secretaria del Tribunal de Apelaciones remitir copia de la moción a la recurrente.
El 19 de diciembre de 2018, el Departamento compareció mediante Moción Acreditando el Envío de la Moción. El 11 de enero de 2019, expedimos una Resolución en la que denegamos la solicitud de desestimación por falta de jurisdicción sometida por la recurrente y determinamos que el caso quedaba sometido para nuestra adjudicación.
Con el beneficio de la comparecencia de MCS y el Departamento, procederemos a reseñar los hechos procesales atinentes al recurso que nos ocupa, los cuales no están en controversia.[2]
La señora Torres Santiago cesó sus funciones como representante de ventas de MCS en el 8 de abril de 2016. El 18 agosto de 2017, y el 12 septiembre de 2017, ésta presentó una reclamación extrajudicial, a través del Departamento, en la que solicitó varias cantidades a la recurrente por licencia de enfermedad y vacaciones.
El 26 de junio de 2018, la señora Torres Santiago presentó una querella contra MCS ante la Oficina de Mediación y Adjudicación del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (OMA). El 26 de junio de 2018, OMA remitió a las partes, por correo certificado (con acuse de recibo), laNotificación de Querella y Vista...
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