Sentencia de Tribunal Apelativo de 23 de Enero de 2019, número de resolución KLRA201800647
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA201800647 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 23 de Enero de 2019 |
| | | REVISIÓN ADMINISTRATIVA procedente de la Comisión Apelativa del Servicio Público Caso Núm. SR-2017-001 Sobre: Aumento Salarial |
Panel integrado por su presidente, el Juez Hernández Sánchez, la Juez Brignoni Mártir y la Juez Méndez Miró.
Hernández Sánchez, Juez Ponente
RESOLUCIÓN
En San Juan, Puerto Rico, a 23 de enero de 2019.
Comparece ante nos, Glenda Liz Marrero Torres (Marrero Torres) y nos solicita que revisemos la Resolución emitida por la Comisión Apelativa del Servicio Público (en adelante, CASP) el 26 de septiembre de 2018. Mediante esta, se desestimó la solicitud de aumento salarial que fue presentada al amparo de las disposiciones de la Ley Núm. 184-2004, conocida como Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, 3 LPRA sec. 1461 et seq.
Por los fundamentos que expondremos a continuación, se paralizan los procedimientos, al amparo de las disposiciones de la Ley PROMESA, infra.
Los incidentes procesales relevantes a la controversia que atenderemos comenzaron el 10 de marzo de 2017, cuando Marrero Torres solicitó a su patrono, la CASP, un aumento correspondiente trienio, según las disposiciones de la Ley Núm. 184-2004, Id.[1] Este último se refiere a un aumento que se concede a los empleados de las agencias de gobierno que hayan ocupado un puesto regular durante 3 años ininterrumpida y satisfactoriamente, sin haber recibido otro aumento.
Seguidamente, el 24 de abril de 2017, Marrero Torres presentó una Solicitud de Revisión ante CASP en el que hizo el mismo planteamiento y solicitó el aumento de $95.00 dólares mensuales, por razón del mencionado trienio para un total de $1,996.05 dólares mensuales. El 19 de enero de 2018, el presidente de CASP, suscribió una Carta en la que concluyó que Marrero Torres cumplía con los requisitos para concederle el aumento correspondiente al trienio. A pesar de ello, sostuvo, no podía otorgársele el aumento salarial, conforme a los límites establecidos por la Oversight and Management Board of Puerto Rico del 3 de mayo de 2017, que mantenía paralizados este tipo de reclamaciones monetarias contra el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.[2]
Con ello ante su consideración, el Panel de Revisión de CASP atendió los planteamientos de las partes y emitió la Resolución Final que aquí se impugna. En esta, el Panel de Revisión...
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