Sentencia de Tribunal Apelativo de 14 de Enero de 2005, número de resolución KLRA200400347
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA200400347 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 14 de Enero de 2005 |
| MARÍA DEL PILAR CASTRO BURGOS, CAROLYN A. RODRÍGUEZ RIVERA, JUAN A. BENÍTEZ DE LOS SANTOS, EUGENIO RÍOS FANTAUZZY, GLORIA E. ROSARIO RODRÍGUEZ | | Revisión Decisión Administrativa Comité de Querellas del Plan de Clasificación Personal Gerencial |
Panel integrado por su presidente, el Juez Sánchez Martínez, la Juez Cotto Vives y el Juez Soler Aquino
Sánchez Martínez, Juez Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico, a 14 de enero de 2005.
La Compañía de Parques Nacionales implantó un nuevo Plan de Clasificación y Retribución. Varios empleados gerenciales solicitaron que se les concediera a ellos la bonificación por antigüedad que se le había otorgado a los empleados unionados. La solicitud les fue denegada. Inconformes, los empleados recurren ante nos para cuestionar la resolución denegatoria. Por los fundamentos expuestos a continuación, se expide el auto de revisión administrativa y se confirma la resolución recurrida.
La Compañía de Parques Nacionales implantó un Plan de Clasificación y Retribución en 1999 y, como resultado, clasificó a varios empleados en puestos gerenciales.
La señora María del Pilar Castro Burgos llevaba veinte años en la Compañía al momento de la efectividad del Plan de Clasificación y Retribución. Ocupaba un puesto de Secretaria Ejecutiva I y fue reclasificada a un puesto de Asistente Administrativo Principal, con un ajuste salarial de $240.
La señora Carolyn Rodríguez Rivera llevaba once años en la Compañía al momento de la efectividad del Plan de Clasificación y Retribución. Ocupaba un puesto de Secretaria Ejecutiva II y fue reclasificada a un puesto de Asistente Administrativo Principal, el cual no acarreó ajuste salarial.
El señor Juan A. Benítez de los Santos llevaba quince años en la Compañía al momento de la efectividad del Plan de Clasificación y Retribución. Ocupaba un puesto de Funcionario Ejecutivo III y fue reclasificado, primeramente, a un puesto de Supervisor de Servicios Generales, el cual no acarreó ajuste salarial. Éste cuestionó la reclasificación del puesto, debido a que la descripción de las tareas del nuevo puesto no incluía las tareas que realizaba en la División de Transportación como Director Interino. Se le...
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