Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Mayo de 2005, número de resolución KLAN0500203

EmisorTribunal Apelativo
Número de resoluciónKLAN0500203
Tipo de recursoApelación
Fecha de Resolución31 de Mayo de 2005

LEXTCA20050531-24 Santaella v. Caribbean University,ET ALS

Estado Libre Asociado de Puerto Rico

Tribunal de Apelaciones

REGIÓN JUDICIAL DE BAYAMÓN

PANEL VII

ORLANDO SANTAELLA Y MARÍA CRUZ, por sí y en representación de la Sociedad de Gananciales que representan

Demandantes-Apelantes

v.

CARIBBEAN UNIVERSITY, ET ALS.

Demandados-Apelados

KLAN0500203

Apelación procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de Bayamón

Sobre: Daños y Perjuicios

Caso Civil Núm.

DPE2004-0391(505)

Panel integrado por su presidente, el Juez Sánchez Martínez, la Jueza Fraticelli Torres y el Juez Martínez Torres.

Martínez Torres, Juez ponente

SENTENCIA

En San Juan, Puerto Rico, a 31 de mayo de 2005.

La parte demandante-apelante, Orlando Santaella, acude ante nos para que revoquemos la sentencia sumaria dictada por el Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayamón (Jeannette Tomasini Gómez, Juez), en el caso Civil Núm. DPE 2004-0391, sobre despido injustificado, instado contra la parte demandada-apelada, Caribbean University. En la sentencia, dictada el 24 de enero de 2005, el tribunal concluyó que el demandante-apelante Santaella era un empleado a tiempo determinado de la demandada-apelada Caribbean University, a quien no se le creó expectativa de continuidad en el empleo, por lo que no le son de aplicación las

disposiciones de la Ley 80, infra.

Por los fundamentos que expondremos a continuación, confirmamos la sentencia apelada.

I

El Sr. Osvaldo Santaella, parte demandante apelante, trabajó, por contrato, para la parte demandada, Caribbean University, desde el mes de agosto de 1997 hasta junio de 2003. El demandante-apelante alegó que en junio de 2003, la parte demandada, Caribbean University, se negó a renovar su contrato de trabajo sin notificación alguna, lo cual constituyó un despido injustificado. Por eso, el 24 de mayo de 2004, instó la demanda de epígrafe, en la cual solicitó la mesada, más daños y perjuicios porque, alegadamente, se le había creado una expectativa de conservación de su empleo. Posteriormente, ambas partes solicitaron mediante moción que se dictara sentencia sumaria a su favor.

En la sentencia, el tribunal desestimó la reclamación y ordenó el archivo, con perjuicio, del caso. Resolvió que el demandante, Santaella, trabajaba con la parte demandada, Caribbean University, por virtud de varios contratos a tiempo definido, cuyas cláusulas claramente derrotaban la alegación de expectativa...

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