Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Junio de 2005, número de resolución KLRA200500292

EmisorTribunal Apelativo
Número de resoluciónKLRA200500292
Tipo de recursoRecursos de revisión administrativa
Fecha de Resolución30 de Junio de 2005

LEXTCA20050630-69 Fuster Cordero v. López Bonilla

Estado Libre Asociado de Puerto Rico

EN EL TRIBUNAL DE APELACIONES

REGIÓN JUDICIAL DE SAN JUAN

PANEL V

DAVID D. FUSTER CORDERO Apelante-Recurrente v. HON. CARLOS D. LOPEZ BONILLA ALCALDE DE MUNICIPIO DE RINCÓN MUNICIPIO DE RINCÓN Apelada-Recurrida
KLRA200500292
Revisión Administrativa procedente de la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público DT-02-02-0933

Panel integrado por su presidente, el juez Rivera Martínez, y los jueces González Rivera y Ramírez Nazario.

Ramírez Nazario, Juez Ponente

SENTENCIA

En San Juan, Puerto Rico, a 30 de junio de 2005.

El señor David Fuster Cordero (en adelante señor Fuster) nos solicita que revisemos la Resolución dictada por la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público (en adelante la Comisión Apelativa), el 3 de marzo de 2005 y notificada el 15 de marzo de 2005. En ésta se confirmó su destitución del puesto que ocupaba en el Municipio de Rincón, como operador de equipo pesado. Solicitada la reconsideración, ésta fue declarada No Ha Lugar el 11 de abril de 2005.

Analizados los alegatos de las partes así como el derecho aplicable resolvemos confirmar la Resolución dictada.

I.

El señor Fuster se desempeñaba como empleado de carrera del Municipio de Rincón, donde ocupaba el cargo de operador de equipo pesado. El 23 de enero de 2002, recibió una carta suscrita por el Alcalde donde se le notificó que se le destituía de su puesto debido a querellas presentadas en su contra por varios empleados y supervisores. No conforme con esta determinación el 22 de febrero de 2002, presentó apelación ante la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal (JASAP) antes, hoy Comisión Apelativa. Luego del trámite procesal correspondiente la vista administrativa se celebró el 11 de marzo de 2004.

Según se desprende del Informe de la Oficial Examinadora Ileana del C. Collazo, las partes estipularon los hechos relacionados con varios incidentes ocurridos durante los meses de febrero a diciembre de 2001, entre el señor Fuster y sus compañeros de trabajo y supervisores.

El primero de estos incidentes ocurrió el 21 de febrero de 2001 entre el señor Fuster y el señor Michael Urrutia. Se le solicitó al señor Fuster que realizara el registro de entrada y salida de los vehículos municipales, a lo cual éste se negó. Más tarde, el señor Urrutia volvió a requerir al señor Fuster que realizara estas funciones, a lo cual se negó una vez más. A raíz de esto surge una fuerte discusión entre ambos, la cual estuvo a punto de culminar en agresión física.

Debido a este incidente fue necesaria la intervención de un agente del orden público de apellido Lorenzo y aunque no se presentó denuncia alguna contra él, se concluyó que el agresor fue el señor Fuster. Este incidente provocó que el señor Fuster fuera amonestado por su supervisor.

Un segundo incidente sucedió el 21 de marzo de 2001. En esta ocasión el señor Fuster se vio involucrado en una discusión o agresión verbal con el señor José

Rodríguez, en la oficina de Obras Públicas del Municipio. El señor Fuster fue amonestado nuevamente por su supervisor.

Otro tercer incidente se suscitó el 27 de abril de 2001. En esta ocasión se negó a realizar un viaje con otro compañero de trabajo. A raíz de esta conducta, el señor Pedro Méndez, Coordinador de Reciclaje le llamó la atención y lo exhortó a que mejorara su conducta o se vería forzado a hacerle un memorando. En respuesta a esta advertencia el señor Fuster le contestó de manera agresiva y utilizando palabras soeces. Posteriormente, se reunió con el Director de Obras Públicas y éste le llamó la atención una vez más y lo exhortó a que mejorara su conducta y relaciones con sus compañeros de trabajo.

La conducta del señor Fuster no mejoró, tenía constantes roces con los demás compañeros e interrumpía las labores de estos. Igualmente, continuaba negándose a acatar las instrucciones de sus supervisores, como ocurrió el 1 de noviembre de 2001, cuando le solicitaron que realizara un viaje y...

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