Sentencia de Tribunal Apelativo de 11 de Agosto de 2006, número de resolución KLRA200600161
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA200600161 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 11 de Agosto de 2006 |
| BIANCA GONZALEZ CALÁ Reclamante-Recurrente v. NEGOCIADO DE SEGURIDAD DE EMPLEO (NSE) Apelado-Recurrido | KLRA200600161 | REVISIÓN procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Oficina del Secretario Caso Núm. CR-0473-05 |
Panel integrado por su presidente, Juez Rivera Martínez, y los Jueces Aponte Hernández y Morales Rodríguez
Morales Rodríguez, Juez Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico, a 11 de agosto de 2006.
Doña Bianca González Calá trabajó en American Lab of P.R. Inc. hasta que renunció el 27 de septiembre de 2005. Durante el año anterior comenzó a tener problemas en su empleo. Surgieron, explicó ella, porque según mi patrono cometía muchos errores y recibía llamadas personales las cuales estaban prohibidas. Eso dio lugar a discusiones con mi jefe e hijos. Al preguntársele sobre sus diligencias para superar los errores ella indicó no haber hecho diligencia alguna pues ya se sentía la apatía de ambas partes.
Aquel 27 de septiembre renunció alegando problemas personales. Explicó que al regresar de unas vacaciones su jefe le llamó la atención por llamadas recibidas de varios lugares durante sus vacaciones. También le regañó por teléfono, a gritos, por haberse equivocado en un trabajo al poner el nombre del cliente. Decidió irse, según su propia explicación, porque cada vez que tenía un incidente de éstos llegaba a su casa llorando y con presión alta. Indicó específicamente que su jefe no tomó ninguna acción que precipitara su renuncia. La presión alta y su sentimiento de que no estaba realizando bien mi trabajo fueron los detonantes de su decisión.
Oportunamente doña Bianca solicitó el seguro por desempleo. En el formulario hizo constar lo que arriba se relata. El Negociado de Seguridad de Empleo le denegó el beneficio. Determinó queal no haber hecho esfuerzos para retener su empleo, abandonó un trabajo adecuado sin causa justificada. Entonces solicitó audiencia ante la División de Apelaciones del Negociado alegando que ella fue obligada a renunciarya que tenía mucha presión de mis jefes. El árbitro a cargo escuchó el testimonio de doña Bianca. Concluyó: (1) que doña Bianca dejó su empleo porque no estuvo de acuerdo con las deficiencias que le señalaba su patrono sobre su desempeño en el trabajo, (2) quela reclamante no agotó todos los...
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