Sentencia de Tribunal Apelativo de 27 de Noviembre de 2006, número de resolución KLAN0600558
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLAN0600558 |
| Tipo de recurso | Apelación |
| Fecha de Resolución | 27 de Noviembre de 2006 |
LEXTCA20061127-05 Santos v. Owens Illinois de P.R
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
TRIBUNAL DE APELACIONES
REGIÓN JUDICIAL DE BAYAMÓN
| ELIEZER SANTOS Apelado v. OWENS ILLINOIS DE PUERTO RICO Apelante | KLAN0600558 | APELACIÓN procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayamón Despido Injustificado, Ley 80 de 1976-Procedimiento Sumario de la Ley #2 de 1961 DPE2005-0770 (502) |
Panel integrado por su presidente, Juez Rivera Román y los Jueces Coll Martí y Salas Soler.
Coll Martí, Jueza Ponente
SENTENCIA
En San Juan, Puerto Rico a 27 de noviembre de 2006.
Apela Owens
Illinois de Puerto Rico de una Sentencia que declaró Ha Lugar una Demanda por Despido Injustificado incoada por el Sr. Eliezer
Santos y le otorgó al apelado la cantidad de $14,140.08 como mesada, más costas y honorarios de abogado.
Por las razones que expondremos, hemos determinado REVOCAR la Sentencia apelada.
I
La parte apelante atacó la apreciación de la prueba llevada a cabo para formular las determinaciones de hecho del tribunal sentenciador y solicitó la transcripción de la vista en su fondo. Luego de leída la transcripción en su totalidad y
examinada la prueba documental, encontramos que hubo error en la apreciación de la prueba y, por ende, en las determinaciones de hechos que resultan fundamentales para la solución del caso. Veamos.
La planta Owens
Illinois de Puerto Rico manufactura envases de vidrio, en cuya creación se utiliza principalmente arena, ceniza de soda y otros componentes químicos que se funden en un horno, de donde pasa la materia prima a unas máquinas de producción donde se hace la botella o envase de cristal.
El Sr. Eliezer
Santos Ortiz, apelado, trabajó para la apelante Owens Illinois desde el 8 de abril de 1977 hasta el 20 de noviembre de 2001 cuando fue despedido, luego de 24 años de labor.
Para abril del año 2000 habían unos 328 empleados en la planta y al momento de la vista en su fondo, 27 de febrero de 2006, habían 180 empleados, luego de haber puesto en práctica un programa de reducción de personal llevado a cabo debido a bajas en las órdenes o pedidos de envases de cristal. La planta sufrió una baja significativa en la demanda por su producto, a saber, Seven Up
dejó de utilizar envases de vidrio, las órdenes provenientes de República Dominicana se redujeron y la Cervecería India también redujo las órdenes de compra que colocaba en Owens Illinois. A toda capacidad, Owens operaba con dos hornos y cinco máquinas de confección de botellas o envases. Para julio del año 2000, Owens tuvo que apagar uno de los hornos, por lo que se afectó la producción en las máquinas a las cuales ese horno les proveía vidrio, que eran dos. Quedó funcionando, entonces, un solo horno, con tres máquinas de producción. (Véase pág. 15 de la Transcripción de la Prueba Oral.)
La consecuente eliminación de plazas y reducción de personal se llevó a cabo en dos etapas y afectó al apelado, Sr. Eliezer Santos Ortiz. El apelado, que trabajaba desde el 8 de abril de 1977 en la Compañía, siempre lo había hecho como line trucker. El trabajo que se realizaba en el puesto de line trucker consistía en proveer o llevar los moldes para los envases a las líneas de manufactura y traer de regreso los moldes sucios que ya se habían utilizado para que entonces los reparadores de moldes les dieran mantenimiento y los arreglaran, si fuese necesario. Esta posición, que consistía en transportar moldes, pertenecía al Departamento de Reparación de Moldes.
En la primera etapa de los despidos por economías llevada a cabo en julio del año 2000, se eliminó por completo la posición de line trucker
que ostentaban el apelado y otros tres empleados, esto es, las cuatro plazas de line trucker que existían en la Compañía quedaron eliminadas y otros empleados asumieron sus funciones. (Véase pág. 21 de la Transcripción de la Prueba Oral). Debido a su antigüedad en la Compañía, que databa del 8 de abril de 1977, el apelado continuó trabajando en otra plaza. Esta vez la posición que ocupó se describía como job set-up man.
El trabajo que realizaba...
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