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En el limbo decenas de convenios

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Por Joanisabel González

joanisabel.gonzalez@elnuevodia.com

Torres Montalvo indicó que la pérdida estimada de ingresos se produjo cuando la Ley 7 dejó sin efecto decenas de convenios colectivos.

De inmediato, el secretario del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Miguel Romero, discrepó.

El miércoles, El Nuevo Día reveló que los objetivos de recaudos y de ahorros operacionales contenidos en la Ley 7 no se lograron en su totalidad.

El portavoz de la Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT) indicó que al presente, hay entre 30 y 40 convenios en el limbo, lo que mantiene en iguales circunstancias entre 40,000 y 60,000 empleados públicos.

Torres Montalvo explicó que el año pasado, se aprobó la Ley 73 que ordena a las agencias y corporaciones públicas reanudar las negociaciones con los gremios obreros, pero el estatuto establece que la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) debe certificar que la agencia o corporación tiene recursos suficientes para llegar a acuerdos económicos con los trabajadores.

Indicó que la OGP ya emitió certificaciones negativas (lo que impide negociar términos económicos) a la Junta de Planificación, la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales (OCAM), la agencia que sustituyó la antigua Administración de Reglamentos y Permisos y hasta el propio DTRH.

"Para negociar no hay dinero, pero para contratos sí", dijo el líder obrero haciendo referencia a millonarias contrataciones con firmas legales como el bufete Goldman, Antonetti y Córdova y la firma de comunicaciones AyO Solutions, las que aparecen documentadas en el Registro de Contratos de la Oficina del Contralor.

Torres Montalvo agregó que los sindicatos propusieron alternativas al Gobierno para mejorar los recaudos, pero no acogieron...

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