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Llamado a atender la violencia de género

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Vincent

Las empresas de menor tamaño son las más propensas a no tener al día sus protocolos para atender casos de violencia doméstica y de género en el lugar del trabajo, sostuvo la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM, en inglés) Capítulo de Puerto Rico."Medianas y grandes empresas tienen protocolos ya establecidos, pero las Pymes (micro, pequeñas y medianas), posiblemente son empresas de menor tamaño... todavía hay unas que están comenzando y no los tienen (los protocolos)", explicó Alexis Valedón, portavoz de SHRM en la isla."El propósito de estos protocolos es salvaguardar la seguridad, no solo del empleado (afectado), sino de los demás empleados que laboran en la empresa", afirmó Valedón, al exhortar a las compañías a establecer los procesos adecuados.En 2006, se aprobó la Ley 217 para la implantación de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en Lugares de Trabajo o empleo, tanto en el ámbito público como el privado.El estatuto, que reconoce la violencia doméstica como un "serio problema social y de salud pública", comenzó a regir 17 años después de que se implementara la Ley 54 de Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica.El presidente del Centro Unido de Detallistas (CUD), Jorge Argüelles Morán, reconoció que existe mucho desconocimiento entre las Pymes respecto a qué debe incluir un protocolo de este tipo en las empresas y cómo deben implementarlo."El desconocimiento es bastante amplio", sostuvo Argüelles. "La ley exige que cada empresa tenga un protocolo de manejo de violencia doméstica en sus instalaciones", recordó. El CUD, organización que agrupa a las Pymes en Puerto Rico, tiene una matrícula de 5,000 socios en 169 categorías de negocios, pero no existe un dato estadístico respecto a cuántas de ellas cumplen con los protocolos.Ante el escenario de violencia de género en el país, Argüelles Morán indicó que el CUD organizó recientemente un evento en el que participaron expertos junto a la procuradora de las Mujeres, Lersy Boria, exclusivamente para orientar a los patronos de Pymes sobre qué debe incluir un protocolo y la importancia de su implementación."Puedo anticipar que por la asistencia...

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