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La mediocridad en el Gobierno

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Vincent

RUB? R?S

ABOGADO Y EMPRESARIO

Por d?das, gran parte de los puestos en el Gobierno bajo los dos principales partidos, han sido ocupados por personas cuyo atributo principal fue haber sido recomendadas por alguna figura de poder dentro del partido de turno. Con raras excepciones se reclutan personas seg?xclusivamente sus m?tos, enti?ase preparaci?cad?ca, experiencia profesional y compromiso en servir a los dem? ¿Cu?as veces hemos visto que han seleccionado a una persona mucho menos cualificada para una posici?frente a otra mejor preparada, por el mero hecho de que la primera vino recomendada por alguna figura de poder?

Esto no significa que en posiciones de confianza no se pueda poner a personas del mismo partido, aunque s?ebe contar con la educaci? experiencia que el puesto requiera. No debemos permitir que las batatas pol?cas y la falta de compromiso como servidores siga siendo lo que caracterice a muchos de esos empleados p?cos. Esta situaci?rolifera m?en muchos de los puestos de asesores en el Gobierno. ¿C?es posible que actualmente haya personas trabajando como asesores sin contar con la debida preparaci?cad?ca y experiencia? ¿Bajo qu?riterios estas personas est?cualificadas para asesorar? Estos puestos, sin las debidas exigencias de cualificaci?se han convertido muchas veces en premios de consolaci?lo que resulta oneroso al pueblo y en muchas ocasiones conduce a la corrupci?ue nos arropa.

Al utilizar el factor pol?co como el principal para el reclutamiento de empleados, no necesariamente...

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