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Mercado laboral del cuidador

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Vincent

Por Mildred Rivera Marrero

mrivera1@elnuevodia.com

Para evitar que su situación le afecte, existen alternativas que debe auscultar con su patrono. Una de ellas es la Licencia Médico Familiar, que se creó en el 2008 por virtud de la ley federal The Medical and Family Leave Act (FMLA). Ésta le permite utilizar hasta 12 semanas al año para atender a su familiar sin que se afecte su seguridad de empleo ni las demás licencias de las que disfruta. Los días bajo esa licencia son sin paga.

Para cualificar, la persona debe ser empleada a tiempo completo, haber laborado durante los 12 meses anteriores y, en ese tiempo, haber...

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