Información jurídica inteligente
 Puerto Rico | +1 (305) 890 29 82

Merck inyecta diversidad con nuevas iniciativas

Document Citado por Relacionados
Vincent

En los pasados días, la farmacéutica Merck comenzó a ofrecer en Puerto Rico una licencia de cinco semanas de paternidad para los empleados varones que se conviertan en padres biológicos o adoptivos.El nuevo beneficio surgió como fruto de varias iniciativas de la empresa dirigidas a promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, coincidieron Wendy Perry, gerente general de Merck en Puerto Rico, y Miguel Nieves, director de Recursos Humanos de la compañía, que tiene oficinas en Carolina y una planta de manufactura en Las Piedras.Aunque la empresa lleva años impulsando la diversidad e inclusión a nivel global y local, este año tuvo lugar el lanzamiento de cuatro grupos, que fueron creados con el fin de dar herramientas de desarrollo a distintas poblaciones que son parte de la plantilla: Merck Women’s Network, Merck Rainbow Alliance, Merck Hispanos Organization y Next Gen Network."Nuestra filosofía es que cada empleado traiga todo su ser al trabajo", esbozó Nieves. "A veces hay temas que los dejamos fuera del trabajo y no logramos la plenitud profesional y personal. Queremos que los empleados sientan que pertenecen a la organización, lo que genera un mayor nivel de compromiso".Los grupos son integrados, de forma voluntaria, por empleados que son parte de estas poblaciones, así como trabajadores aliados con interés en estos temas. Por ejemplo, al Merck Women’s Network pueden unirse tanto las mujeres como los hombres interesados en la inclusión femenina en el lugar de trabajo, explicó Nieves. "En el grupo de las mujeres realizamos reuniones sobre cómo capitalizamos el apoyo a las empleadas que son madres o que cuidan de sus padres", agregó el director de Recursos Humanos. "También ofrecemos sesiones de desarrollo profesional y charlas sobre temas como las finanzas personales".Acerca de la inclusión femenina, informó que un 52% de los más de 500 empleados de Merck en Puerto Rico son mujeres, porción que aumenta en la división comercial, donde un 80% son féminas. En ese grupo gerencial, un 66% son mujeres. Tanto la gerente general como la gerente de planta son mujeres.Además, Nieves indicó...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR