NC***Hacienda rechaza medida que le daría empleados de otras agencias
NC***Hacienda rechaza medida que le daría empleados de otras agencias
Rebecca Banuchi
rebecca.banuchi@gfrmedia.com
Twitter: @rebanuchi
Por entender que no se ajusta a la necesidad real, ejecutivos del Departamento de Hacienda (DH) reiteraron este jueves su rechazo a un proyecto de ley que le añadiría a su plantilla, al menos, mil empleados de otras agencias para que se desempeñen en las labores de fiscalización y cobro del Impuesto sobre las Venta y Uso (IVU) y otros gravámenes.
Juan Vaquer, asesor legislativo y municipal del DH, y Víctor Pizarro, secretario auxiliar de Rentas Internas, reconocieron ante la Comisión cameral de Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro que la agencia necesita reforzar su personal, pero advirtieron que esa carencia no puede suplirse fácilmente, pues requieren empleados altamente especializados.
"Ciertamente, lo que le hace falta al departamento, en términos de recursos humanos, quizás añadir algún personal, pero personal altamente técnico, no personal que, quizás, sea transferido de otra entidad que no tenga pericia en el Código de Rentas Internasâ, indicó Pizarro durante una vista pública en la que también estuvo acompañado por Vivian Donato, secretaria auxiliar de Recursos Humanos.
El secretario auxiliar de Rentas Internas indicó que la mayoría de los auditores que laboran actualmente en el DH son nivel 1, lo que significa que son de reciente contratación y que tienen menos experiencia. Algunos puestos, como los agentes de rentas internas adscritos al Negociado de Impuesto al Consumo (NIC) tienen clasificaciones entre el 1 al 7.
El funcionario estimó que, si el proyecto se convierte en ley, los empleados que sean transferidos desde otras instrumentalidades públicas tendrían que ocupar esas posiciones, en las que al presente no existe necesidad.
"Si nos referimos a empleados de los más altos niveles de capacitación, tuviésemos que buscar en la industria gente que se haya dedicado a administrar el Código de Rentas Internas y que haya tenido una experiencia profesional previa en estos asuntos. En estos momentos específicos, la necesidad imperante de personal es ese personal altamente técnico, que lo perdimos por las leyes de retiro temprano y por la Ley 7â de emergencia fiscal, indicó Pizarro a preguntas del representante Jesús Santa, presidente de la comisión cameral.
Vaquer, por su parte, reconoció que el DH tiene...
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