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No todos los empleados públicos recibirán la bonificación atada al PDA

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Vincent

El presidente de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), David Skeel, catalogó como "una oportunidad perdida", la postura de rechazo que adoptaron diversos grupos de empleados públicos hacia el Plan de Ajuste (PDA) del gobierno central, pues quedaron privados de los beneficios que la reestructuración financiera representará a medida que mejore la actividad económica.Las expresiones de Skeel responden a que este próximo jueves, cerca de 107,722 empleados públicos que trabajan en el gobierno central recibirán, en conjunto, aproximadamente $385 millones por concepto del bono de desempeño fiscal o sobrante de efectivo. Estos bonos son separados del bono de Navidad."Nosotroslo dijimos en todo momento. Dijimos que mientras más personas participaran, que mientras más personas vinieran a la mesa e intentaran conseguir un acuerdo, mejor estarían", indicó Skeel, cuando El Nuevo Día preguntó si los empleados unionados del gobierno perdieron la oportunidad de obtener mejores beneficios por ser parte de las negociaciones."Desafortunadamente, hay unas desventajas si no vienes a la mesa (de negociación) o vienes a la mesa y no consigues un acuerdo y pues, hubo unos costos (para esos grupos)", agregó el experto en Derecho de Quiebras.Este fue el caso de los empleados de la Universidad de Puerto Rico o corporaciones públicas como la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT), quienes no recibirán el bono, pues este solo se incorporó en el Plan de Ajuste del gobierno central.Skeel reconoció que un proceso de quiebra es complejo y que en el caso del gobierno central pudieron haber razones "complicadas" que contribuyeron a la poca participación de los trabajadores que serían afectados por la reestructuración."Pienso que, en algunos aspectos, los empleados públicos fueron confundidos con la información que había allá afuera. Afortunadamente, todos recibirán algo, a pesar de que algunos empleados no recibirán tanto como quienes participaron de la reestructuración", dijo el académico.¿Cómo se determina el bono por sobrante de efectivo?Según la sección G del PDA del gobierno central, la sección del Plan de Ajuste que establece las negociaciones con la Federación Americana de Empleados de Condados, Municipios y Estados (AFSMCE, en inglés) y Servidores Públicos Unidos (SPU), el bono por desempeño fiscal se pagará cada 1 de diciembre, por cinco años, siempre que el exceso en los recaudos del fisco supere $100 millones.Los afiliados al SPU y trabajadores en agencias...

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