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Nuevo enfoque para la cobertura

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Por Marian Díaz

mdiaz1@elnuevodia.com

Esto será posible a través de la herramienta Corporate Health Exchange, que ofrecerá Aon, compañía de seguros y consultoría de Recursos Humanos.

Diana García, vicepresidenta ejecutiva de Beneficios de Aon Puerto Rico, explicó que debido a que controlar los costos asociados a los planes médicos se ha tornado en una meta cada vez más difícil de cumplir para los patronos, Aon ha creado este programa que le permite a las empresas privadas continuar ofreciendo el beneficio de plan médico al personal, sin que ello implique un aumento en gastos para el negocio.

"Desde el 2006, los costos de cuidados médicos para los patronos han aumentado en 40%, mientras que para los empleados el aumento ha sido 82%. Nuestro Corporate Health Exchange busca revertir esta tendencia de aumento en costos al incentivar a las compañías de seguro a competir en base a precios", dijo García.

Explicó la ejecutiva que el Corporate Health Exchange es la respuesta de Aon a los cambios en los modelos de beneficios de cuidados de salud para el sector privado impuestos por el Affordable Care Act, conocido popularmente como el Obamacare.

El modelo le permitirá a los patronos ofrecer varias opciones de planes médicos para que cada empleado seleccione la cobertura que más le convenga, al tiempo que la empresa verá reducir sus costos relacionados con ese beneficio de salud.

"El patrono ya no tendrá el riesgo de aumentos en costos ni tendrá que negociar las primas con las aseguradoras. Además, promoverá la eficiencia operacional al simplificar los procesos administrativos y de recursos humanos", señaló García.

Aon ha diseñado cinco planes de salud distintos, y todos incluirán cobertura médica, dental, visión y farmacia. Hasta el momento, en Puerto Rico participarán del programa las compañías de seguros Triple S, MCS y Mapfre.

"El programa le permite a los empleados seleccionar los beneficios de cuidado médico con una experiencia similar a ir de compras", manifestó García.

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