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Planes de pensiones más costosos con nuevo Código

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Por Yanira Hernández Cabiya

yhernandez@elnuevodia.com

Jorge Carlo, especialista en leyes contributivas de la firma Acosta y Ramírez, explicó que si bien los cambios incluidos en el nuevo Código de Rentas Internas buscan más equidad en los beneficios que reciben, tanto los empleados de altos ingresos como los menos remunerados, afecta las estructuras contributivas de algunos patronos.

"El efecto de esto es un disuasivo en el establecimiento de este tipo de planes porque aumenta el costo para el patrono y muchos pueden decidir terminar el plan", indicó Carlo.

El nuevo Código, que aplica a partir del año contributivo 2011, limita los criterios bajo los cuales las empresas cualifican para que las aportaciones sean deducibles de contribuciones. Los cambios incluyen el que las empresas con un dueño común se considerarán como una para efectos de certificar si cumple con los requisitos de...

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