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Preparación académica ayuda a crecer en el mundo laboral

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Vincent

La preparación académica, en conjunto con destrezas de liderazgo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, innovación y pensamiento estratégico, son vitales para insertarse y permanecer en el mercado laboral.

“Al final del día, lo que también es crítico es cómo esa persona va a contribuir a la organización a la cual está solicitando empleo”, manifestó Grisel Castro, presidenta del Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés).

Afirmó que, dependiendo del puesto que la organización esté buscando llenar, será el tipo de preparación académica que se requiera. A modo de ejemplo, dijo que “para trabajar como farmacéutico licenciado hay que tener el doctorado y la licencia; hay mucha demanda de estos profesionales, pues las industrias que manufacturan medicamentos, los hospitales y las farmacias requieren de un farmacéutico licenciado, pero hay poca gente que tenga esa preparación”.

Hay puestos que suelen requerir el grado de maestría, como trabajo social, director escolar y profesor universitario. También hay plazas que aunque no requieren estudios graduados, la organización que recluta expresa que es deseable que cuente con esa preparación. En estos casos la maestría incluso podría ayudar al empleado a crecer dentro de la empresa en el futuro.

“Hoy día, aquellas organizaciones que son más proactivas en el manejo de su talento, buscan un candidato para este puesto, pero mirando a ese candidato como posible sucesor para otro puesto más arriba”, explicó Castro.

“Aunque como candidato ya tienes las destrezas que se necesitan, pero tener destrezas adicionales es beneficioso para la organización al trabajar planes de sucesión para puestos críticos”, agregó la presidenta del Capítulo de Puerto Rico de SHRM, entidad que agrupa a más de 1,300 profesionales de recursos humanos en la isla.

“Generalmente, las organizaciones escogen cuáles son esos puestos extremadamente importantes para los que necesitan tener un plan de sucesión, e identifican a quienes tengan la preparación académica y las destrezas técnicas y...

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