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¿Estamos preparados para una pérdida de empleo?

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Vincent

A nadie le gusta pensar en la posibilidad de quedarse sin empleo y sin la fuente principal del sustento de su familia. En ocasiones podemos sospechar de posibles restructuraciones en las empresas donde trabajamos, pero en la mayoría de los casos, el escenario se da de forma inesperada.Como para muchas otras cosas, podemos planificar para esto, o al menos prepararnos preliminarmente, minimizando el impacto que podría causarnos, tanto financiera como emocionalmente. Factores como autoestima, rutina diaria, sentido de seguridad, podrían verse alterados en un evento como éste.Entre las cosas que debemos considerar se encuentran:l Mantenga un presupuesto actualizado, con el mayor detalle de gastos para saber dónde podemos realizar ajustes de ser necesario, anticipando inconvenientes en el flujo de efectivo. Lo ideal sería planificar para no consumir los ahorros en su totalidad o evitar aumentar nuestras deudas.l Maximice la accesibilidad a un plan médico mientras esté disponible. Realicen los chequeos y análisis de rigor ante la posibilidad de no tener cubierta. Una vez desempleado, su patrono (de estar requerido) le hará accesible una extensión de cubierta mediante la llamada Ley "COBRA", por 18 meses adicionales, y usted será el responsable de cubrir el costo.l Conserve la liquidez. Mientras estamos empleados, la meta es saldar las deudas lo antes posible, en especial las que posean una tasa de interés alta, aportando una cantidad mayor al pago mínimo requerido. Si nos encontramos sin empleo, la prioridad debe ser organizar nuestra situación laboral, cumplir con el pago mínimo y luego retomar el plan de saldar lo antes posible.l Evalúe alternativas para suplementar el ingreso y construir un fondo de emergencia. El fondo de emergencia debe representar de tres a seis meses de los gastos necesarios del presupuesto. Para personas que trabajan por cuenta propia, se recomienda hasta 12 meses de los gastos necesarios como parte...

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