PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO PARA LA LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO ADECUADO DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO
| Fecha | 15 Marzo 2021 |
| Número de reglamento | 9264 |
| Emisor | Junta de Síndicos (UPR) |
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
Numero: 9264
Fecha: 15 de marzo de 2021
Aprobatlo: Lawrence N. Seilhamer Rodn'guez
Secretario de Estado
Departamento de Estado
Gobierno de Puerto Rico
PROTOCOLO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO
RICO PARA LA PREVENCION Y EL MANEJO ADECUADO DE
SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMESTICA
EN EL LUGAR DE TRABAJO
CERTIFICACION NUM. 66 (2020-2021)
Protocolo Institucional de la Universidad de PR para la Prevencion y
Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Domestica
en el Lugar de Trabajo
Certificacion Num. 66 (2020-2021)
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INDICE
Pagina
INTRODUCCION ...............................................................................................................................4
ARTICULOI -TITULO......................................................................................................................... 6
ARTtCULO 11-RESUMENEJECUTIVO.............................................................................................6
ARTICULO III-IMPLANTACION DE POLITICAPUBLICA ...........................................................6
ARTiCULO IV-BASE LEGAL YLEYESRELACIONADAS............................................................7
ARTICULOV-PROPOSITO............................................................................................................... 8
ARTICULO VI-APLICABILIDAD ...................................................................................................... 8
ARTtCULO VII-DEFINICIONES ........................................................................................................ 8
ARTfCULO VIII - POL1TICA DE REPUDIO Y RECHAZO A LA VIOLENCIA DOMESTICA..... 11
ART1CULO IX - PERSONAL DESIGNADO PARA ATENDER LOS ASUNTOS DE VIOLENCIA
DOMESTICA.................................................................................................... 12
ART1CULO X - RESPONSABILIDAD DE LA AGENCIA COMO PATRONO ............................... 13
ARTiCULO XI - SERVICIOS DE APOYO AL EMPLEADO VICTIMA DE VIOLENCIA
DOMESTICA..................................................................................................... 13
ARTtCULO XII - DESIGNACION Y RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL A CARGO DE
ASUNTOS DE VIOLENCIA DOMESTICA...................................................... 13
ARTlCULO XIII - RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL DE SUPERVISION ............................ 14
ARTICULO XIV - MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCION.................................... 15
ARTICULO XV - MANEJO DE CASOS ............................................................................................ 16
ARTlCULO XVI - COMO IDENTIFICAR SENALES DE VIOLENCIA DOMESTICA .................. 18
ARTICULO XVII - ^POR QUE LA VICTIMA DE VIOLENCIA DOMESTICA SE MANTIENE EN
UNA RELACION DE MALTRATO? ................................................................ 19
ARTiCULO XVIII-CONFIDENCIALIDAD......................................................................................20
ARTICULO XIX-PLAN DE SEGURIDAD INDIVIDUAL..............................................................21
ARTICULO XX - CUANDO EL ACTO DE VIOLENCIA DOMESTICA OCURRE EN EL AREA
DE TRABAJO....................................................................................................23
ARTICULO XXI - LICENCIAS A LAS QUE PUEDE ACOGERSE LA VICTIMA........................ 24
ARTICULO XXII - CUANDO EL EMPLEADO COMETE ACTOS DE VIOLENCIA
DOMESTICA......................................................................................................25
ARTICULO XXHI - EDUCACION CONTINUA ..............................................................................26
ARTICULO XXIV-REMEDIOSLEGALESDISPONIBLES............................................................26
ARTtCULO XXV-IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.................................................................27
Protocolo Institucional de la Universidad de PR para la Prevencion y
Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Domestica
en el Lugar de Trabajo
Certificacion Num. 66 (2020-2021)
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ARTICULO XXVI-SEPARABILIDAD..............................................................................................27
ARTICULO XXVII-INTERPRETACION........................................................................................27
ARTICULO XXVIH - ENMIENDA 0 DEROGACION....................................................................28
ARTlCULO XXIX-VIGENCIA..........................................................................................................28
ANEJOS ...........................................................................................................................29
ANEJO I............................................................................................................................^
ANEJOH .............................................................................................................................34
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