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Reforma laboral

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JOSÉ CARABALLO CUETO

ECONOMISTA

Si las instituciones fuesen las únicas causas del desempleo, ¿por qué Estados Unidos triplicó recientemente su desempleo en 5 años, aun con las mismas instituciones? ¿Por qué en los 70 Estados Unidos -con menos protección laboral- tenía un desempleo más alto que Europa? ¿Por qué aquí no crecieron los empleos después de enmendar la ley de cierre, que según un expresidente de MIDA crearía 80,000 empleos?

Hasta Robert Solow -conservador, ganador del Nobel de economía- argumentó en 1990 y 1997 contra las reformas laborales.

Una compañía contrata más empleados si sus ventas suben y no necesariamente si sus costos laborales bajan: más empleados con las mismas ventas reducen la productividad. Peor aún, menores salarios implican menos poder adquisitivo y menores ventas. Los afectados son los empleados privados quienes no tienen representación, pues los sindicatos gubernamentales satisfacen mayoritariamente a su matrícula olvidando las repercusiones en los demás...

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