Reglamento de Personal.
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8FOMENTO
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
Compañía de Fomento Industrial
24 de enero de 2005
JUNTA DE DIRECTORES
Lcda. Mane Robert 1YÍú.rj1j
Fecha
Aprobado
Por:
Directora Ejecutiva Designada
ENMIENDA AL REGLAMENTO DE PERSONAL DE LA COMPAÑíA DE FOMENTO
INDUSTRIAL (MA-ORH-300)
1. Solicitud
Solicitamos la aprobación de la enmienda al Reglamento antes mencionado con
el fin de incorporar la Sección E aquí propuesta.
11. Justificación
El Reglamento fue revisado a solicitud del Area de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales y se discutió con todos los funcionarios correspondientes
durante los meses de febrero, marzo y abril de 2004. A solicitud nuestra, la
Junta de Directores, aprobó la revisión del Reglamento el 12 de mayo de 2004,
posteriormente la Oficina de Desarrollo Organizacional y Planificación Interna
solicitó la radicación del Reglamento en el Departamento de Estado el 23 de
julio de 2004, a tono con la Ley 170 del 1988, conocida como "La Ley de
Procedimiento Uniforme". El 23 de agosto de 2004 el Departamento de Estado
aprobó la radicación del Reglamentoy le asignó el número de radicación.
De forma simultánea y con el fin de reformar el Sistema de Administración de
los Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, el 3 de
agosto de 2004 se aprobó la Ley Núm. 184, "Ley Para la Administración de los
Recursos Humanos en el Servicio Público" la cual deroga la Ley Núm. 5 del 14
de octubre de 1975, según enmendada. A estos efectos es nuestro interés que
el Reglamento de Personal de la Compañía provea los mecanismos provistos
por la Ley Num. 184, Sección 8.2 inciso 12, a fin de establecer la política
pública aplicable en la Compañía para la retribución de los empleados de
confianza con derecho a reinstalación. Por lo cual luego de evaluar el
contenido de la Ley Num. 184 y con el propósito de esclarecer los procesos de
retribución a los empleados de confianza que tienen derecho a la reinstalación,
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