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Los riesgos de pensar a corto plazo

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Vincent

Marcus A. Sullivan

Sullivan Consulting, Inc

Entre las categor? m?afectadas se encuentra todo lo que tiene que ver con los recursos humanos: despidos, reducci?n el n?o de horas, congelaci?e salarios, eliminaci?e ciertos beneficios y cancelaci?e programas de capacitaci?mpresarial, entre otros.

Aunque estas medidas econ?as han contribuido, a corto plazo, a que las empresas dispongan de un mejor flujo de efectivo y ha servido para sobrevivir la crisis, existen repercusiones negativas a largo plazo que muchos empresarios desconocen o ignoran. Entre ?as, la desmotivaci? inseguridad del personal o incluso la fuga de talento, que impacta el nivel de compromiso, productividad y desarrollo profesional de los recursos humanos as?omo el rendimiento de las empresas.

Seg?n estudio de la firma Towers Watson realizado a 20,000 empleados de empresas privadas en 22 pa?s, la crisis ha generado una transformaci?ocial y laboral, que plantea...

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