Trabajar en el extranjero tiene su truco

Por Yalixa Rivera Cruz

yrivera@elnuevodia.com

Sin embargo, se trata de una importante decisión que debe ser estudiada y evaluada con extrema cautela, porque su trascendencia podría afectar tanto la vida del empleado como la de su familia, sostuvo Vivian Fortuño, gerente general de Careers Transition.

Tener información de primera mano sobre la empresa para la que trabajará y conocer las leyes y costumbres del lugar son vitales para tomar una decisión informada, de la que luego no tenga que arrepentirse.

Incluso, Jaime Núñez, presidente de la firma de consultoría UBoss, opina que es necesario que la persona que considera aceptar una oferta de trabajo en el exterior viaje previamente al lugar para que lo conozca de primera mano y pueda identificar de manera más certera los pros y contras de aceptar una oferta de empleo como esa.

En días recientes, se publicó en los medios una información sobre una empresa española -dedicada a la construcción- que está reclutando empleados en Puerto Rico para el desarrollo de varios proyectos en Guinea Ecuatorial, en África Central.

En este particular, la empresa -de la cual no se menciona nombre por razones de confidencialidad- está solicitando a través de su agencia local de colocación, principalmente, a profesionales del área de la construcción.

"La oferta puede sonar maravillosa, pero lo primero que tiene que evaluarse es el porqué del cambio. La persona debe identificar si su motivación es económica o para buscar un crecimiento profesional", detalló Fortuño.

Según la consultora, las consideraciones deben estar claras.

Si es una decisión motivada por el factor económico, será necesario que la persona identifique si la cantidad que se devengará será suficiente como para tener una ganancia sustancial que le permita vivir, cumplir con los compromisos económicos y ahorrar.

Por su parte, Núñez explicó que deberá tomarse en cuenta el cambio de moneda...

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