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Triunfo para empleados LGBTTIQ

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Vincent

WASHINGTON.- En una histórica decisión, el Tribunal Supremo de Estados Unidos concluyó ayer, en un nuevo triunfo para la comunidad LGBTTIQ, que las leyes federales contra la discriminación por sexo protegen a trabajadores homosexuales y transgénero."Un empleador que despide a un individuo por ser homosexual o transgénero despide a esa persona por rasgos o acciones que no habría cuestionado en miembros de un sexo diferente", indicó el juez Neil Gorsuch, en la opinión de la mayoría.El juez presidente del Tribunal Supremo de EE.UU., John Roberts, se unió a Gorsuch y los cuatro liberales de la corte -Sonia Sotomayor, Ruth Bader Ginsburg, Stephen Breyer y Elena Kagan- para expandir la interpretación de lo que significa discriminar por razón de sexo, a base del título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.Hasta ahora, el tribunal se había limitado a definir que era ilegal discriminar contra una mujer por su sexo.La decisión del máximo foro judicial estadounidense en el caso "Bostock versus Clayton County" combina varios casos, incluso el de Gerald Bostock, quien denunció que fue despedido de su trabajo en ese condado de Georgia por ser gay.También se basa en la situación de Donald Zarda, fallecido en 2014, quien fue cesado de su labor como instructor de paracaidismo luego de bromear con una cliente diciendo que él era gay.El caso de una persona transgénero lo presentó Aimee Stephens -también fallecida-, quien fue despedida de su puesto en una funeraria de Michigan luego de informar a su patrono sobre su cambio de género.Cuando un patrono despide a un empleado por ser homosexual o transgénero, necesariamente discrimina intencionalmente contra ese individuo en parte debido al sexo, determinó la mayoría del Tribunal Supremo federal.El juez Samuel Alito publicó una opinión disidente, a la que se unió el juez Clarence Thomas. El juez Brett Kavanaugh emitió su propia opinión disidente.Para el juez Alito, la decisión de la mayoría abre la posibilidad de una serie de demandas relacionadas con el uso de baños y camerinos, competiciones deportivas, en escuelas y a nivel profesional, sin esperar por que el Congreso estableciera reglas. También prevé nuevas controversias en torno a servicios de salud para un trabajador interesado en una cirugía para cambiar su sexo.Se trata de la primera decisión que otorga derechos a la comunidad gay desde la salida del tribunal del juez Anthony Kennedy, quien fue el voto clave en el caso que reconoció el derecho al...

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