Urgen reformar las leyes laborales ante el envejecimiento poblacional

La reducción de la población requiere mirar el mercado laboral de Puerto Rico con otros ojos y acometer reformas antipáticas como eliminar la Ley 80, que regula el despido injustificado, pero también aumentar el salario mínimo y transformar la oferta educativa incluyendo en el proceso decisional al sector empresarial, según un estudio de la Fundación del Colegio de Contadores Públicos Autorizados (FCCPA).El estudio comisionado a Estudios Técnicos está en vías de actualizarse, indicó el economista Joaquín Villamil, para considerar los datos más recientes divulgados por el Censo de Estados Unidos.Pero según el presidente de la Fundación, Ramón Ponte, y la presidenta del CCPA, Rosa Rodríguez, ahora que el gobierno comenzaría a utilizar en mayor grado los fondos federales para la reconstrucción y dado que la pandemia ha frenado, en cierto modo, la mudanza de puertorriqueños a Estados Unidos, el gobierno y el sector privado podrían aunar esfuerzos a fin de estabilizar el cambio poblacional. Sobre todo, según los contadores públicos es el momento de hacer ajustes ante un mercado de trabajo que contará con personas más adultas por más tiempo y que a su vez, debe contar con empleos para generaciones más jóvenes."Ahora con el COVID-19, estamos obligados a replantearlo todo", dijo Villamil al agregar que desde el 2015, el número de muertes en Puerto Rico sobrepasa los nacimientos, un hito que debió servir para tomar acciones concretas."La tendencia a la reducción en población sigue moviéndose en esa dirección, pero si se reactiva la economía, eso podría retrasar un poco los niveles de emigración y nos compraría tiempo para hacer los cambios necesarios", sostuvo Ponte."Una de las cosas que hay que ponderar es cómo el envejecimiento de la población incide en la participación laboral. Qué podemos hacer para aumentar esa fuerza laboral más allá de los 54 años de edad", indicó Villamil.Más que La Ley 80 y el "flexitime"En esencia, el estudio de la Fundación propone que Puerto Rico adopte una política pública de fomento al capital humano que promueva la permanencia de los adultos en la fuerza laboral, conceda apoyos a la mujer trabajadora y motive el empleo entre jóvenes.Pero el estudio también impulsa medidas específicas y controversiales. Algunas iniciativas han sido implementadas en...

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