Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 17 de Julio de 2019 - 202 DPR ___

EmisorTribunal Supremo
Número del casoCC-2017-0794
DTS2019 DTS 126
TSPR2019 TSPR 126
DPR202 DPR ___
Fecha de Resolución17 de Julio de 2019

2019 DTS 126 UNION GENERAL V.

CENTRO MEDICO 2019TSPR126

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Unión General de Trabajadores (UGT)

Recurrido

v.

Centro Médico del Turabo, Inc.

h/n/c Hima San Pablo Caguas

Peticionario

Certiorari

2019 TSPR 126

202 DPR ___, (2019)

202 D.P.R. ___, (2019)

2019 DTS 126, (2019)

Número del Caso: CC-2017-0794

Fecha: 17 de julio de 2019

-Véase Opinión del Tribunal

La Jueza Presidenta ORONOZ RODRÍGUEZ emitió una Opinión disidente.

En San Juan, Puerto Rico, a 17 de julio de 2019.

Disiento por entender que los y las enfermeras con grado asociado no reúnen los requisitos necesarios para eximirlos del pago de horas extra según exige el Fair Labor Standards Act. 29 U.S.C. § 207(a)(1). Al respecto, el Reglamento del Departamento del Trabajo federal aplicable dispone que para ser considerado "profesional" exento se deben cumplir con los siguientes requisitos: (1) que el empleado reciba compensación no menor de $455 semanales; (2) que el empleado primordialmente realice funciones que requieran conocimientos avanzados ("work requiring advanced knowledge"); (3) que los conocimientos sean en un área de las ciencia o aprendizaje, y (4) que sean adquiridos mediante un curso prolongado de instrucción intelectual especializada. 29 C.F.R. § 541.300(a).

En este caso, no está en controversia que los enfermeros con grado asociado cumplen con el primer requisito. Al evaluar si el segundo requisito se cumplió, resulta útil referirnos a cómo el Reglamento del Departamento del Trabajo federal nos instruye que debemos interpretarlo:

"[W]ork requiring advanced knowledge" means work which is predominantly intellectual in character, and which includes work requiring the consistent exercise of discretion and judgment, as distinguished from performance of routine mental, manual, mechanical or physical work. An employee who performs work requiring advanced knowledge generally uses the advanced knowledge to analyze, interpret or make deductions from varying facts or circumstances. Advanced knowledge cannot be attained at the high school level.1

Al evaluar este requisito, la Opinión mayoritaria se limita a reiterar, de forma conclusoria, la descripción de las labores de los enfermeros asociados que provee la Ley para regular la práctica de la enfermería en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, Ley Núm. 9 del 11 de octubre de 1987, 20 LPRA sec. 203(e)(3). Opinión, pág. 9 ("Según esta definición, los enfermeros...

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