El discrimen laboral por razón de ideas políticas y sus implicaciones sociológicas en el servicio público de Puerto Rico
| Autor | Jeffry Pérez Cabán |
| Cargo | Estudiante de segundo año de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana. |
| Páginas | 131-142 |
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EL DISCRIMEN LABORAL POR RAZÓN DE IDEAS
POLÍTICAS Y SUS IMPLICACIONES SOCIOLÓGICAS
EN EL SERVICIO PÚBLICO DE PUERTO RICO
JEFFRY J. PÉREZ CABÁN244
I. Introducción
El discrimen es un mal social que lacera los más profundos
entornos de nuestra comunidad borincana. Los padres y madres
de nuestra Constitución eran conscientes de esta situación y por lo
tanto aportaron su intelecto para proteger la dignidad de todas las
personas. Estas/os inspiradas/os en los derechos creados, teniendo
al individuo como centro de la sociedad. Por tal razón, nacen en
Puerto Rico los derechos constitucionales tales como la libertad de
pensamiento, de expresión y de asociación de cada ciudadana/o los
que son todos oponibles frente al Estado.
Las actuaciones discriminatorias por razones de ideas políticas
son patrones de conducta lastimosa y económicamente onerosa.
Durante los años recientes hemos visto en los distintos diarios,
boletines, informes y en debates académicos, entre otros foros en
nuestra isla, el impacto económico de dichas prácticas a nuestro erario
público tanto en las entidades gubernamentales, las corporaciones
públicas y los municipios de Puerto Rico. Estas actuaciones han
servicio público, lo que como consecuencia trae la negativa de estas
generaciones de aportar sus destrezas, conocimientos y habilidades
al bienestar de nuestra isla.
244 El estudiante es estudiante de segundo año de la Facultad de Derecho de la
Universidad Interamericana.
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