Ley Núm. 169 de 29 de Julio de 1999. Asignación para Aumentos de Sueldos
| Evento | Ley |
| Fecha | 29 de Julio de 1999 |
LEY 169 NUM DEL 29 DE JULIO DE 1999
Para consignar bajo la custodia de la Oficina de Gerencia y Presupuesto la cantidad de cien millones (100,000,000) de dólares para la concesión de aumentos de sueldo a los empleados públicos del Gobierno Central que al 26 de enero de 1999 y con cargo al Fondo General estaban vinculados al servicio y al 1ro. de enero del 2000, aún estén vinculados al servicio en el Gobierno Central, sin distinción de status ni categoría; a los maestros del sistema de educación pública, conforme a las nuevas escalas que se implantarán como parte de la Carrera Magisterial; y a los miembros de la Policía de Puerto Rico; a los empleados de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico, de la Administración de Tribunales, de la Oficina del Procurador del Ciudadano (Ombudsman), de la Oficina del Contralor, de la Oficina de Etica Gubernamental y de la Comisión de Derechos Civiles; e interrumpir o dejar sin efecto temporeramente las disposiciones del inciso (2) del Artículo 7 de la Ley Núm. 89 de 12 de julio de 1979, según enmendada, y conocida como "Ley de Retribución Uniforme"; los Artículos 6, 7, 8 y 9 de la Ley Núm. 34 de 13 de junio de 1966, según enmendada; los apartados (2) y (9) del inciso (b) del Artículo 13 de la Ley Núm. 53 de 10 de junio de 1996, según enmendada, conocida como "Ley de la Policía de Puerto Rico de 1996".
La política pública de retribución del Gobierno de Puerto Rico siempre ha sido proveer a sus empleados un tratamiento equitativo en la fijación de sus sueldos, de conformidad con el principio constitucional de igual paga por igual trabajo. Bajo esos conceptos, a partir de 1993 se han realizado continuos aumentos salariales a los empleados en todas las dependencias del Gobierno de Puerto Rico. Es el propósito de este Gobierno continuar ofreciendo las mejores condiciones salariales posibles a todos los empleados del Gobierno Central, de manera que se promueva el reclutamiento, selección y retención de los candidatos más aptos para el desempeño en el servicio público y a su vez se establezcan las bases para lograr mayor productividad.
Con esto en mente, se hace imperativo aprobar esta legislación con el propósito de establecer un nuevo aumento salarial de cien (100) dólares, a todos los empleados públicos que estén bajo las...
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