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Nuevas tendencias y cambios en área laboral

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Vincent

El derecho a la desconexión digital, que busca limitar el acceso de los patronos a sus empleados fuera de horas laborables -ya sea por celular o correo electrónico- es uno de los retos que enfrentan las empresas en la actualidad, según se discutió ayer en el conversatorio de derecho laboral "Sobreviviendo el Tsunami Laboral con Nuevas Estrategias de Liderazgo".El abogado laboral Yldefonso López, quien figuró como panelista en el evento, advirtió que ya existe legislación en Estados Unidos que atiende este asunto. Mientras que en Puerto Rico, recién se radicó un proyecto en la Cámara de Representantes, para legislar sobre ello.Según el Proyecto de la Cámara 2018 del representante independentista Denis Márquez, "ningún patrono podrá requerir a un empleado que acceda a comunicaciones electrónicas relacionadas con el empleo fuera de horas laborables, excepto en caso de emergencia". Ordena, además, a los patronos a adoptar una política escrita sobre uso de dispositivos electrónicos para enviar y recibir correos electrónicos, mensajes de texto o cualquier otra comunicación digital relacionada con el empleo durante horas no laborales.Dicha política debe contener el horario de...

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