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Wovenware comienza su ruta de expansión a EE.UU.

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Vincent

La empresa puertorriqueña de tecnología Wovenware, que recién estrenó nuevas oficinas en Santurce, se prepara para abrir una segunda sede a principios del 2020 en California, al tiempo que explora la posibilidad de establecerse también en Washington DC.Para la firma —posicionada como especialista en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial (AI, en inglés)— esta movida representará su inmersión total en el mercado anglosajón.Su presidente y fundador, Christian González, advirtió que este crecimiento de ninguna manera implicará una reducción en la operación de Puerto Rico, sino todo lo contrario."Mantenemos un modelo de exportación de servicios que se divide más o menos 50% fuera y 50% aquí. Cada vez que crecemos en la exportación, crecemos en lo local", explicó el empresario desde sus nuevas oficinas."La oficina en California será para tener un enlace con el cliente y dar apoyo al proyecto", indicó el cofundador y director de Operaciones, Carlos Meléndez. Y esa necesidad de presencia física la anticipan también para la capital federal, por el alto volumen de negocio que mantienen con clientes allí."Ya el año que viene tenemos que contratar a 50 personas más, 20 de ellas en el área de datos. Ese es el mínimo solo por lo que tenemos vendido ya", adelantó Meléndez sobre el incremento que planifican a la plantilla actual de 105 profesionales.Los cofundadores recalcaron que Wovenware no se ha alejado de su visión de ofrecer soluciones a la medida, como arrancaron en 2003 con desarrollo de software. Por el contrario, han enriquecido ese acercamiento que califican de "boutique" con servicios mucho más especializados que les permiten ofrecer soluciones desde el diseño hasta la implementación. Para ello, cuentan con científicos de datos que crean los modelos o algoritmos, especialistas que limpian y transforman la información para que las máquinas la puedan utilizar, ingenieros y desarrolladores de software, un equipo enfocado en diseño de interfaz para los usuarios y gerentes de proyectos para llevar la asignación hasta la implementación."Ofrecemos un flujo completo de innovación y lo entregamos completo", resumió Meléndez.Talento con deseos de regresarEn cuanto al acceso a talento, los socios recordaron que fue un reto importante cuando se insertaron en el aprendizaje automático ("deep learning") y otras ramas de AI que estaban ausentes de la mayoría de los currículos o de las prácticas de otras empresas. Por fortuna, indicaron, en...

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