Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 30 de Mayo de 1975 - 103 D.P.R. 933
| Emisor | Tribunal Supremo |
| DPR | 103 D.P.R. 933 |
| Fecha de Resolución | 30 de Mayo de 1975 |
103 D.P.R. 933 (1975) JUNTA DE RELACIONES DEL TRABAJO V. VENTANAS YAGÜEZ INC.
EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
JUNTA DE RELACIONES DEL TRABAJO DE PUERTO RICO, peticionaria
vs.
VENTANAS YAGÜEZ, INC., demandada
Núms. O-75-164, O-75-165
103 D.P.R. 933
30 de mayo de 1975
PETICIONES de la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico para que se pongan en vigor dos laudos de arbitraje. Se deja sin efecto aquella parte de la resolución dictada por la Junta de Relaciones del Trabajo que ordena a la demandada, en cada uno de los dos casos, hacer efectivo cierto pago de dinero a los obreros por concepto de penalidad.
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DERECHO LABORAL--SERVICIOS Y COMPENSACIÓN--SUELDO U OTRA REMUNERACIÓN--PRECEPTOS ESTATUTARIOS Y REGLAMENTARIOS--EN GENERAL--HORAS EXTRAS.
El significado de "horas regulares y horas extras de trabajo", a los fines del Art. 13 de la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, se explica en la opinión.
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ID.--ID.--ID.--ID.--LEY DE SALARIO MINIMO.
Las reclamaciones que por su trabajo pueden hacer los empleados bajo las disposiciones de la Sec. 30(a) de la Ley de Salario Mínimo, se enumeran en la opinión.
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ID.--ID.--ACCIONES--PENALIDADES Y ACCIONES PARA RECLAMARLAS-- INTENCIÓN LEGISLATIVA SOBRE PENALIDAD CIVIL.
Es la intención que la penalidad civil impuesta a un patrono por las leyes del trabajo en casos de compensaciones a empleados dejadas de pagar--equivalente al pago de una suma igual por concepto de daños y perjuicios--se aplique directamente a compensación por trabajo efectivamente realizado.
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ID.--ID.--ID.--ID.--ID.
Al imponer la penalidad el legislador se preocupó por las horas de actividad, faena, laboriosidad, esfuerzo, sudor y dedicación y no por las horas de descanso, ocio, diversión o pasividad que fueren concedidas en consideración al trabajo realizado.
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ID.--ID.--SUELDO U OTRA REMUNERACIÓN--NO PRESTACIÓN DE SERVICIOS--LICENCIA POR ENFERMEDAD.
Pago por vacaciones o por licencia por enfermedad no constituye pago por trabajo realizado.
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ID.--ID.--PRESTACION DE LOS SERVICIOS--EN GENERAL--PAGO DE PENALIDADES.
No es aplicable a la compensación dejada de pagar por vacaciones no trabajadas--licencia por enfermedad--la penalidad equivalente a una suma igual por concepto de daños y perjuicios dispuesta por las leyes del trabajo.
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ID.--ID.--ACCIONES--PENALIDADES Y ACCIONES PARA RECLAMARLAS-- INTENCIÓN LEGISLATIVA SOBRE PENALIDAD CIVIL.
Sólo el trabajo realizado mediante el esfuerzo físico o intelectual es compensable con la indemnización o penalidad adicional provista por las leyes del trabajo, y esta norma no queda afectada por...
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