Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 28 de Junio de 1998 - 145 DPR 588
| Emisor | Tribunal Supremo |
| DTS | 1998 DTS 061 |
| TSPR | 1998 TSPR 061 |
| DPR | 145 DPR 588 |
| Fecha de Resolución | 28 de Junio de 1998 |
1998 DTS 061 MARTÍNEZ MARTÍNEZ V. DEPARTAMENTO DEL TRABAJO 1998TSPR061
En el Tribunal Supremo de Puerto Rico
JUAN L. MARTÍNEZ MARTÍNEZ
Recurrente
V.
DEPARTAMENTE DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
Recurrido
Certiorari
TSPR98-61
Número del Caso: CC-97-0723
145 DPR 588 (1998)
145 D.P.R. 588 (1998)
1998 JTS 63
Abogados Parte Recurrente: LCDA. MIGDALIA LOPEZ GOMEZ
Abogados Parte Recurrida: LCDO. FRANCISCO SAN MIGUEL
Tribunal de Instancia: JUNTA DE APELACIONES DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Tribunal de circuito de Apelaciones: CIRCUITO REGIONAL I
Juez Ponente: Hon. LOPEZ VILANOVA, CORDERO Y FELICIANO DE BONILLA
Fecha: 6/28/1998
Jurisdicción sobre Revisión
PER CURIAM
San Juan, Puerto Rico, a 28 de mayo de 1998.
I
El recurrente, señor Juan L. Martínez Martínez (en adelante señor Martínez) nos solicita la revisión de la Resolución del Tribunal de Circuito de Apelaciones emitida el 22 de septiembre de 1997 y notificada el 29 de septiembre de 1997, mediante la cual se desestimó por falta de jurisdicción la solicitud de revisión presentada el 31 de marzo de 1997 ante dicho foro. El Tribunal de Circuito de Apelaciones entendió que la solicitud de revisión no fue notificada a las partes dentro del término jurisdiccional de treinta (30) días.
Oportunamente, el recurrente señor Martínez solicitó la reconsideración de dicha decisión, la cual fue declarada no ha lugar mediante Resolución emitida el 28 de octubre de 1997 y notificada el 5 de noviembre de 1997. De esa determinación el señor Martínez recurre ante nos. El 27 de febrero de 1998 emitimos una Resolución donde le concedimos al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos el término de quince (15) días para que compareciera y mostrara causa por la cual no debíamos revocar la Resolución recurrida. Tal cual requerido, el 5 de marzo de 1998 compareció dicha parte mediante "Escrito Mostrando Causa". Resolvemos, según lo intimado, que la resolución recurrida es incorrecta por lo que mediante el mecanismo provisto en la Regla 50 de nuestro reglamento, revocamos.
II
El señor Martínez es empleado regular del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Dicha agencia implantó -efectivo el 1ro de julio de 1994- un Plan de Clasificación y Retribución. En consecuencia el puesto del recurrente cambió de la clase Funcionario Ejecutivo IV a Funcionario Ejecutivo V. Asimismo, hubo ajustes en su salario el cual cambió de $961.00 más un diferencial de $312.00 a $1,478.00.
La parte recurrente solicitó la revisión de su caso por estar en desacuerdo con su nueva clasificación y con la eliminación del diferencial que hasta entonces disfrutó por dificultad en reclutamiento y retención.1
La autoridad nominadora, -mediante comunicación a esos efectos- le notificó la determinación final tomada en su caso y le advirtió de su derecho a presentar un escrito de apelación ante la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal (en adelante J.A.S.A.P.), en caso de estar inconforme con la determinación final.
Así las cosas, el 6 de marzo de 1996 el señor Martínez presentó un escrito de apelación ante J.A.S.A.P. impugnando la eliminación del diferencial que se le concedió antes de implementar el nuevo plan de Clasificación y Retribución.
Luego de varios trámites procesales, incluyendo la presentación de la "Contestación a la Apelación" por la parte apelada, J.A.S.A.P...
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