Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 19 de Abril de 1955 - 78 D.P.R. 170
Emisor | Tribunal Supremo |
DPR | 78 D.P.R. 170 |
Fecha de Resolución | 19 de Abril de 1955 |
78 D.P.R. 170(1955)
SIERRA BERDECIA V. BIRD
EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
Fernando Sierra Berdecía, Secretario del Trabajo, en
representación y para beneficio del obrero Flor Morales, querellante y apelante
vs.
Jorge Bird, Jr., querellado y apelado
Núm. 10920
78 D.P.R. 170
19 de abril de 1955
Sentencia de Francisco Torres Aguiar, J. (Humacao), declarando sin lugar demanda sobre reclamación de salarios, sin costas ni honorarios de abogado. Revocada y devuelto el caso.
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Reglas de Enjuiciamiento Civil--En General--Casos o Procedimientos a que se Aplican.--Las Reglas de Enjuiciamiento Civil son aplicables a casos sobre reclamación de salarios instados bajo la Ley núm. 10 de 1917, según ésta ha sido enmendada.
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Id.--Desistimiento--Involuntario--Procedimientos--De la Moción para Desestimar--Hechos que Acepta o Admite.--Una moción para desestimar por falta de hechos bajo la Regla 12( b ) (6) de las de Enjuiciamiento Civil, al igual que la excepción previa por falta de hechos bajo el art. 105, inciso 6 del Código de Enjuiciamiento Civil, admiten la certeza de los hechos bien alegados en la demanda.
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Id.--Id.--Id.--Id.--Resolución de la Moción para Desestimar--Cuestiones a Considerar y Resolver.--Al resolver una moción para desestimar por falta de hechos bajo la Regla 12( b ) (6) de las de Enjuiciamiento Civil, no debe la corte determinar los méritos finales de la reclamación hecha en la demanda y sí tan sólo considerar si a la luz de la situación más favorable al demandante y resolviendo toda duda a favor de éste, la demanda es suficiente para constituir una reclamación válida.
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Alegaciones--Mociones--Defensas Contra Solicitud de Remedio-- Desestimación de la Acción.--Con la moción de sentencia sumaria o la moción para desestimar bajo las Reglas 56 y 12( b ) (6), respectivamente, de las de Enjuiciamiento Civil, puede presentarse evidencia documental y aún testifical en apoyo de las mismas.
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Patrono y Empleado--Servicio y Compensación--Sueldo u Otra Remuneración--Reglamentación Estatutaria.--Los Decretos Mandatorios de la Junta de Salario Mínimo deben ser interpretados de conformidad con las disposiciones de la Ley de Salario Mínimo.
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Id.--Id.--Id.--Id.--Industria de Canteras.--Un obrero que trabaja como operador de una máquina pesada en un negocio dedicado a la elaboración, extracción, venta y distribución de cal en una planta que obtiene su materia prima--piedra de cal--de una mina, es uno que trabaja en una industria de cantera, tal cual ésta se define en el Decreto Mandatorio núm. 15.
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Id.--Id.--Id.--Id.--Id.--Dentro de una industria principal pueden haber industrias subsidiarias a las cuales un Decreto Mandatorio sea aplicable aunque no lo sea a la industria principal. Tal es el caso de una industria o negocio principal explotado primordialmente por uno que a su vez explota una industria de cantera--al extraer piedra de cal de una mina--la cual piedra de cal constituye la materia prima de la que la industria o negocio principal obtiene sus productos.
Joaquín Gallart Mendía y Guillermo Estrella Frasqueri, abogados del apelante.
Antonio J. Matta, abogado del apelado.
PER CURIAM Fernando Sierra Berdecía, en su carácter de Comisionado del Trabajo (hoy día Secretario de Trabajo)1 en representación y para beneficio del obrero Flor Morales instó ante el antiguo Tribunal de Distrito de Puerto Rico, Sección de Humacao, una querella en reclamación de salarios contra Jorge Bird, Jr., de conformidad con lo dispuesto por la Ley 10 de 14 de noviembre de 1917, (Vol. II, pág. 217). Alegó en ella esencialmente que mediante contrato verbal celebrado con el querellado, Flor Morales estuvo trabajando regularmente para aquél como operador de una máquina pesada (bulldozer) en un negocio dedicado a la elaboración, extracción, venta y distribución de cal que dicho querellado opera en la jurisdicción de Fajardo, desde el 22 de noviembre de 1948 hasta el 3 de enero de 1952 un total de 3,138 3/4 horas regulares y 127 horas extras, recibiendo paga del...
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