Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 30 de Septiembre de 1955 - 78 D.P.R. 714
| Emisor | Tribunal Supremo |
| DPR | 78 D.P.R. 714 |
| Fecha de Resolución | 30 de Septiembre de 1955 |
78 D.P.R.
714(1955) ASOCIACIÓN INSULAR DE GUARDIANES DE P.R. V. BULL INSULAR LINE
EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
Asociación Insular de Guardianes de Puerto Rico, et al., demandantes y apeladas
vs.
Bull Insular Line, Inc., et al, demandados y apelantes
Núm. 10876
78 D.P.R. 714
30 de septiembre de 1955
Sentencia de R. Ramírez Pabón,
J. (San Juan), declarando con lugar demanda sobre Sentencia Declaratoria. Confirmada.
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Relaciones del Trabajo--Juntas de Relaciones del Trabajo y Procedimientos--En General--Jurisdicción Exclusiva, Concurrente y Conflictiva.--Un recurso en el cual la única controversia gire en torno a si un patrono incurrió o no en una práctica ilícita de trabajo bajo nuestra ley es uno que envuelve un derecho público, la protección del cual corresponde exclusivamente a nuestra Junta de Relaciones del Trabajo.
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Id.--Id.--Jurisdicción de los Tribunales antes de la Acción Administrativa.--La jurisdicción exclusiva de nuestra Junta de Relaciones del Trabajo para proteger derechos públicos bajo la Ley de Relaciones del Trabajo local no es óbice a que empleados de un patrono inicien pleitos en los tribunales con el fin de proteger derechos privados de ellos-en este caso contra un supuesto despido injustificado--con mayor razón si dicha Junta no ha tomado acción alguna en conexión con el derecho público que pueda estar envuelto en el caso.
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Sentencias Declaratorias-- Materias Objeto de Remedio Declaratorio Documentos--y Contratos Escritos--En General--Contratos de Trabajo.--De haber disparidad de criterio entre los miembros de un comité de arbitraje obrero-patronal respecto a las relaciones jurídicas derivadas de una cláusula de un convenio colectivo, las partes interesadas tienen derecho, bajo la sección 2 de la Ley de Sentencias Declaratorias, a acudir ante el tribunal competente para que dirima la controversia, teniendo dicho tribunal potestad para conocer del caso a tenor con la sec. 1 de dicha Ley.
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Relaciones del Trabajo--Convenios Colectivos--En General--De los Convenios Colectivos en General.--Un convenio colectivo firmado entre las partes interesadas es un contrato.
La cláusula XIII del Convenio Colectivo suscrito por la Asociación Insular de Guardianes de Puerto Rico y la Puerto Rico Steamship Association, en representación de la Bull Insular Line, Inc., y de otras compañías navieras, con fecha 25 de octubre de 1950, textualmente copiada reza así:
"ARTICULO XIII- QUEJAS Y AGRAVIOS
"A.-La Asociación se compromete a no suspender el trabajo como consecuencia de cualquier incidente, disputa, controversia o reclamación durante la vida de este convenio.
"B.-En caso de algún incidente, disputa, o controversia o reclamación o cualquier controversia sobre la interpretación de este convenio, la Asociación a través de su Presidente o Sec.-Tesorero o cualquier oficial u oficiales, debidamente autorizados por los dos primeros, someterá inmediatamente el asunto en controversia a un representante autorizado de la compañía. En caso de que el asunto no sea resuelto satisfactoriamente dentro de las 24 horas después de haberse sometido por la Asociación a la Compañía, el mismo deberá ser sometido dentro de las siguientes 24 horas por cualquiera de las partes a un Comité de Arbitraje que por la presente se crea, compuesto de cinco (5) miembros, dos representando a la Unión y dos representando a la Compañía, que no sean abogados. El quinto miembro será nombrado de mutuo acuerdo por los representantes de la Asociación y la Compañía. En caso de que las partes no se pongan de acuerdo, el quinto miembro será uno de los árbitros oficiales del Departamento del Trabajo Insular o el que nombre el Honorable Comisionado del Trabajo Insular de Puerto Rico.
"C.-Dicho Comité de Arbitraje dará a la Asociación y a la Compañía la oportunidad de exponer sus respectivos puntos de vista, siendo el veredicto que rinda dicho Comité final y obligatorio para ambas...
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