discrimen edad
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 23 de Marzo de 2021, número de resolución KLCE202100297
... . Caso Núm.: . BY2019CV05623. . Sobre: Discrimen por Edad y . Ley 44-1985; Represalias y Despido Injustificado . . . . ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 1 de Diciembre de 2016, número de resolución KLCE201602195
... K PE2016-2475 . (Sala 506) . . Sobre: . Ley 100 Discrimen por Edad, Ley 80 Despido Injustificado; Ley 2 (Procedimiento Sumario. . ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Abril de 2015, número de resolución KLAN201401891
...y otros (Classic), por despido injustificado, 1 y discrimen por raz�n de edad. 2 Reclamaron que se les resarciera por los da�os y ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 17 de Mayo de 2011, número de resolución KLCE201100404
... . Civil Núm. KPE2008-1708 (902). . SOBRE: DISCRIMEN POR EDAD, DAÑOS Y PERJUICIOS. . . . . . . . . . . . ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 19 de Enero de 2012, número de resolución KLRA201101058
... UADAU10-179C; . 16H-2010-00322C. . Sobre: Discrimen por Edad; Nacionalidad y/u Otros. . . Panel integrado por su presidente, ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 10 de Abril de 2015, número de resolución KLAN201500142
... . N�m. Caso:. HSCI2010-01565 (206). . Sobre:. Discrimen por edad y g�nero; Procedimiento Sumario. . . Panel integrado por su ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Marzo de 2012, número de resolución KLAN20110902
... . Civil Núm. EPE2010-0067. . Sobre: Despido Injustificado, Discrimen por género, Discapacidad, Represalias. . . Panel integrado por su ...Reclamó compensación por alegado discrimen por razón de edad, género, embarazo y represalia. Invocó la jurisdicción del foro federal ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 16 de Julio de 2014, número de resolución KLAN201201571
... cual se declaró sin lugar su acción de despido injustificado y discrimen por edad. . Luego de examinar los alegatos de ambas partes y por los ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Agosto de 2014, número de resolución KLCE201400985
... . Sobre: Discrimen en el Empleo por Razón de Edad; Trato Desigual. . Civil Núm.: . I ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 15 de Agosto de 2011 - 182 DPR 824
Derecho Laboral, Discrimen en el empleo, Ley 100 de 1959 al amparo del Art. 1802 Código Civil, Cobro de Dinero. Para computar el término prescriptivo de un año para que una persona presente una causa de acción al amparo del Art. 1802 del Código Civil, supra, comienza desde el instante en que el titular de la acción conoce que su consorte fue discriminado en su empleo.
... Lcda. Michelle L. Holley-Vázquez. Derecho Laboral, Discrimen en el empleo, Ley 100 de 1959 al amparo del Art. 1802 Código Civil, Cobro ... de Puerto Rico (Unidad Antidiscrimen) por alegado discrimen por edad, conforme a la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada, ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 25 de Abril de 2019 - 202 DPR ____
Derecho Laboral- Despido Justificado - Una acusación por delito grave constituye justa causa para un despido. Una suspensión que se prolonga por espacio mayor a tres (3) meses constituye un despido justificad.
...discrimen por edad en contra de Baxter al amparo del procedimiento sumario laboral ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 21 de Abril de 2010 - 178 DPR 701
Derecho Laboral, Despido Injustificado, Ley 80 y Ley Núm. 2, Determinó que no es un Despido Constructivo por haber sido trasladada de Guayama a Mayagüez por cierre de operaciones y aplicar la regla de empleados por antigüedad.
... de los oficiales y gerenciales en reclamaciones de despido o discrimen , 39 Rev. Jur. U.I.P.R. 239, 244 (2004). "Del desarrollo histórico de ...De esa forma esta persona, en edad todavía productiva, entra a formar parte de los miles de desempleados que ... -
Sentencia de Tribunal Apelativo de 5 de Febrero de 2019, número de resolución KLAN201801246
...100 de 30 de junio de 1959, Discrimen por Edad. . . Civil Núm.: . D PE2016-0354 (702). . . . . Panel ...
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Propuestas para adultos mayores
... la Adicción (Assmca) y la Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada (Oppea).Como parte de las propuestas dirigidas a las familias, ... la vida y el cambio demográfico y generacional; eliminar todo discrimen contra los mayores y promover el disfrute pleno de sus derechos y la ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Diciembre de 2009 - 177 DPR 596
Derecho Laboral y Contributivo, Contribución Sobre Ingresos. La indemnización condicionada a un denominado Acuerdo de Relevo, que la compañía Pfizer, Inc. le otorgó al señor Francisco J. Orsini García al separarlo de su empleo, está exenta del pago de contribuciones. No es tributable la indemnización por despido que se activa como resultado de una responsabilidad patronal, sea contractual o legal,
...100 de 30 de junio de 1959, según enmendada, Ley contra el Discrimen en el Empleo; Ley Núm. 17 de 22 de abril de 1988, Ley para Prohibir el ... 1964; (3) Ley de Derechos Civiles de 1991; (4) Ley de Discrimen por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA); (5) Ley de Americanos con Impedimentos de ... -
Sentencia de Tribunal Apelativo de 21 de Diciembre de 2015, número de resolución KLCE201500963
...ó que el 4 de enero de 2010 éste fue despedido, a sus 59 años de edad, y sustituido por un empleado menor que el por más de 20 años. Su ... solicitaron los remedios provistos al amparo de la Ley contra el Discrimen en el Empleo (Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada) y la ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 21 de Diciembre de 2015, número de resolución KLCE201500963
...ó que el 4 de enero de 2010 éste fue despedido, a sus 59 años de edad, y sustituido por un empleado menor que el por más de 20 años. Su ... solicitaron los remedios provistos al amparo de la Ley contra el Discrimen en el Empleo (Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada) y la ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 21 de Diciembre de 2015, número de resolución KLCE201500963
...ó que el 4 de enero de 2010 éste fue despedido, a sus 59 años de edad, y sustituido por un empleado menor que el por más de 20 años. Su ... solicitaron los remedios provistos al amparo de la Ley contra el Discrimen en el Empleo (Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada) y la ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Abril de 2012, número de resolución KLAN201101903
... enmendada por despido injustificado y se denegó la acción por discrimen instado al amparo de la Ley 100 de 30 de junio de 1959 según enmendada. ... despedido el 6 de febrero de 2009 cuando tenía más de 40 años de edad. Por entender que el despido fue ilegal presentó la acción de epígrafe ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Noviembre de 2015, número de resolución KLAN201400871
...Este es un caso de despido injustificado y discrimen por edad en el que el Tribunal de Primera Instancia de Camuy (TPI) dictó ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Enero de 2013, número de resolución KLCE201201741
...3118-3132 (en adelante Ley 2), por despido injustificado y discrimen al amparo de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1979, 29 L.P.R.A. sec. 185 ..., el recurrido alega que la peticionaria contrató a personal de menor edad y con mayor salario al suyo. Por lo anterior, alegó que su despido fue ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 27 de Enero de 2020, número de resolución KLAN201901415
... D PE2018-0037 (503). . Sobre: Despido Injustificado, Discrimen por Edad y Afiliación Política . . . . Panel integrado por su ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 28 de Septiembre de 2018, número de resolución KLCE201800882
.... K PE2016-2283. (906). . Sobre:. DESPIDO INJUSTIFICADO DISCRIMEN POR EDAD. . . Panel integrado por su presidente, el Juez Vizcarrondo ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 24 de Mayo de 2018, número de resolución KLCE201800549
... . Sobre: Despido Injustificado; Represalias; Discrimen por Edad; Artículo 5(a) de la Ley Núm. 45 del 18 de abril de 1935; ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Junio de 2018, número de resolución KLCE201800698
... 2 Procedimiento Sumario, Ley 80 Despido Injustificado, Ley 100 Discrimen por edad, Ley 115 Represalias. . . . Panel integrado por su presidenta ...