derechos laborales de la mujer embarazada
-
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 19 de Octubre de 2021 - 208 DPR ___
... Los derechos logrados por los movimientos del pasado y la ... han sido discriminadas en sus espacios laborales por embarazarse y el mundo deportivo no ha sido ... en el deporte la discriminación contra la mujer y la penalización por maternidad es una ...ó el discrimen contra una atleta embarazada en contravención a la Constitución del COPUR. ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Octubre de 2013, número de resolución KLCE201301219
... basado en que fue despedida estando embarazada basado en diversos estatutos laborales ... trata sobre un despido injustificado de una mujer que fue discriminada por sexo por razón de su ... suscita en un pleito que trata sobre los derechos de los trabajadores, hay que tomar en cuenta ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Mayo de 2018, número de resolución KLAN201800330
... la señora Montes no sabía que estaba embarazada. Tampoco lo sabía CooperVision. 14. Tras conocer ... legislación orientada a proteger los derechos de los obreros, con el fin de establecer un .... En los casos en que se reclama que una mujer embarazada fue despedida de su empleo sin justa ... aquéllos disponibles bajo otras leyes laborales...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 10 de Abril de 2008, número de resolución KLAN0701476
...) que Nixalís (apelante) estaba embarazada. 8. En ese momento Brenda (apelada) se dirigió a ... La Sec. 1 del Art. II de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico dispone ... no podrá, sin causa justa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Agosto de 2007, número de resolución KLAN200601652
..., quien se encontraba visiblemente embarazada, fue entrevistada por Quality para una posición ... de base razonable ni perjudica los derechos sustanciales de una parte, debe prevalecer el ... se entenderá por obrera a toda mujer empleada mediante sueldo, jornal o cualquiera ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 27 de Junio de 2006, número de resolución KLAN060152
...Lozada sabía que ella estaba embarazada y que en dicho estado le sería bien difícil ... solicitó los remedios por las leyes laborales arriba mencionadas. Alegó que los actos ...La Sec. 1 del Art. II de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico dispone ... no podrá, sin justa causa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ...
-
Ley Núm. 203 de 23 de agosto de 2012, para enmendar la Ley 194-2011, conocida como 'Código de Seguros de Salud de Puerto Rico', a los fines de añadir nueve (9) nuevos capítulos que regulan la forma en que se maneja, utiliza y divulga la información de salud de las personas cubiertas o asegurados; la operación en Puerto Rico de las organizaciones de servicios de salud limitados; la verificación de credenciales de los profesionales de la salud; los procesos de mejora de calidad en las organizaciones de seguros de salud o aseguradores; los procesos de revisión de utilización y determinación de beneficios que llevan a cabo las organizaciones de seguros de salud o aseguradores; la suficiencia de las redes de proveedores para planes de cuidado coordinado; los procesos de revisión externa de las determinaciones adversas que hacen las organizaciones de seguros de salud o aseguradores; el pago o reembolso de los costos de medicamentos que son recetados para indicaciones diferentes a las que aparecen en la etiqueta...
...ón de salud protegida durante horas laborales normales;. (2) Notificar al ... sea necesario para el desempeño de los derechos y deberes del patrono y de la organización de ... el embrión o feto, si se tratase de una mujer embarazada o que podría quedar embarazada) que ...
-
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Junio de 2002 - 157 DPR 250
Daños y Perjuicios, Discrimen por embarazo, Ley de Madres Obreras, El desconocimiento por parte del patrono del estado de embarazo de una empleada al momento de despedirla, constituye una defensa afirmativa en una demanda por despido injustificado.
... del mes de marzo de 1998 quedó embarazada, que su patrono la despidió de su empleo el día ...II. El Art. II § 1 de la Carta de Derechos de la Constitución del Estado Libre Asociado de ... no podrá, sin justa causa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ... -
Sentencia de Tribunal Apelativo de 22 de Agosto de 2008, número de resolución KLAN200800052
...que se encontraba embarazada. Según surge de los autos, durante el periodo de ...Esto no implica que las controversias laborales por despido injustificado siempre tengan que ... está encaminado a salvaguardar los derechos de las trabajadoras embarazadas al crear una ... contra el patrono que despida a una mujer embarazada en violación a las disposiciones de ...
-
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 21 de Julio de 2004 - 162 DPR 572
Derecho Laboral, Despido Ilegal, un obrero que es despedido por ausentarse de su trabajo por razón de enfermedad no ocupacional no tiene una reclamación de daños y perjuicios contra su patrono al amparo de la Sección 16 del Artículo II de la Constitución del ELA.
...ó indemnización por violación a sus derechos civiles y por las angustias mentales sufridas, ... alcance de su protección a relaciones laborales entre personas privadas y para disponer remedios ... o incapacidad física, el derecho de la mujer embarazada o en época de lactancia y de todo ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 3 de Abril de 1998 - 144 DPR 952
Despido Injustificado
... y funciones desde mucho antes de estar embarazada y que ésta no fue despedida, sino que abandonó ... Primera del Artículo II de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico prohíbe el ... no podrá, sin causa justa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ...ápida de remedios económicos en casos laborales... -
Sentencia de Tribunal Apelativo de 20 de Diciembre de 2005, número de resolución KLAN0500009
..., así como la Ley Federal Título 7 de Derechos Civiles del 1964.. Véase, Exhibit A del ... no podrá, sin causa justa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
-
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 23 de Agosto de 2002 - 157 DPR 730
Discrimen por Embarazo, Despido Injustificado y Reclamación de Salarios
... conocimiento de que ella se encontraba embarazada, éste comenzó una persecución sistemática en ... no podrá, sin justa causa, despedir a la mujer embarazada. No se entenderá que es justa causa ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ... LexJuris de Puerto Rico www.LexJuris.com Derechos... -
Reglamento de Personal para Empleados.
...El incumbente gozará de todos los derechos y protecciones de este Reglamento . ARTICULO 8 .2 ... por la Oficina Central de Asuntos Laborales y Administración de Recursos Humanos . ARTICULO ... PARA SOLICITARLA Toda empleada embarazada solicitará licencia por maternidad no más tarde ... disfrutado ninguna parte de la licencia, la mujer tendrá derecho a disfrutar de cincuenta y seis ...
-
Reglamento de Personal del Servicio de Carrera.
...Derechos de los Becarios a Licencias 108 16 . Cambios en ... con organizaciones profesionales, laborales, cívicas y educativas ; comunicaciones oficiales ... Artículo II, reconoció el derecho de toda mujer embarazada a recibir cuidados y ayudas especiales ...
-
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 8 de Febrero de 2001 - 153 DPR 342
Discrimen por Embarazo, Derecho Laboral, Prescripción: requisitos y términos.
... tiene legitimación para representar los derechos de una trabajadora e interrumpir el término ... trazado por el Estado para proveer a la mujer embarazada una garantía mayor contra el ... por las diversas legislaciones laborales, pues tal prerrogativa corresponde a la Unidad ... -
El matrimonio
... es la unión legal de un hombre con una mujer para la plena y perpetua comunidad de la ... Casos Insulares, según los cuales los derechos fundamentales de la Constitución Federal rigen ... ha sido violada o estuviera embarazada. (5) Entre los incapaces para contraer ..., pero las circunstancias familiares, laborales, económicas y de salud determinarán la realidad ...
-
Ley 107 del 13 de agosto de 2020
..., una debe ser para no perjudicar los derechos adquiridos al amparo de una legislación ... se rigen por las disposiciones laborales del sector privado. Esta disposición regirá ... . . Toda empleada embarazada tendrá derecho a solicitar que se le conceda ...óneamente la fecha probable del parto y la mujer haya disfrutado de ocho (8) semanas de licencia ...
-
García V. Aljoma Cumber, 2004 J.T.S. 131
...ó indemnización por violación a sus derechos civiles y por las angustias mentales sufridas, ... alcance de su protección a relaciones laborales entre personas privadas y para disponer remedios ... o incapacidad física, el derecho de la mujer embarazada o en época de lactancia y de todo ...
-
Ley Núm. 93 de 18 de Junio de 2008. Ley para el Desarrollo y la Implantación de la Política Pública para la Niñez en Edad Temprana
... edad temprana, además de garantizar los derechos inalienables de esta población, constituye una ... y el aumento de la participación de la mujer en la fuerza laboral remunerada, la provisión de ... cumplir con sus responsabilidades laborales, con la tranquilidad de que durante sus horarios ... comprende el periodo antes de quedar embarazada y el periodo de embarazo antes del nacimiento de ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 8 de Agosto de 2006, número de resolución KLAN20050494
... la aprobación de múltiples leyes laborales. Esta legislación se desdobla en dos grupos, a ... de 30 de junio de 1959, Ley Federal de Derechos Civiles, Age Discrimination in Employment Act ...(d) De la mujer embarazada según la Ley Núm. 3 de 13 de marzo ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 18 de Agosto de 2005, número de resolución KLAN 04-00702
... Obreras; y el Título VI de la Ley de Derechos Civiles. Cruz Ortiz alegó que el despido había ... a trabajar dentro de los tres días laborales siguientes a la expiración de la licencia ... errado al entender que el despido de una mujer embarazada estuvo justificado. II. La Regla 36 de ...
-
Otras materias
..., sin menoscabar, ampliar o modificar sus derechos sustantivos. No obstante, aun cuando los jueces ... a las relaciones y obligaciones laborales. Desde el punto de vista legal, el Derecho ... una presunción de que el despido de una mujer obrera, mientras estaba embarazada, es ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 27 de Junio de 2000, número de resolución KLAN9901165
... la reclamación en cuanto a los derechos bajo la Ley de Seguridad por Incapacidad (SINOT). ... la señora Meléndez Rivera quedó embarazada del señor Hernández. Este era su quinto ... Protección de Madres Obreras, colocó a la mujer embarazada en una clasificación especial y ... injustificados bajo legislaciones laborales que conceden remedios amplios, como lo es la Ley ...
-
Sentencia de Tribunal Apelativo de 8 de Agosto de 2000, número de resolución KLAN0000539
... sufrió una crasa violación a sus derechos constitucionales al ser discriminada por el ... que la demandante se encontraba embarazada. La demanda en daños y perjuicios por despido ... por razón de sexo y en varias leyes laborales que recogen dicho principio. Las leyes invocadas ... demandados sobre despido injustificado de mujer embarazada, que el tribunal ordenara la ...