hostigamiento laboral ley puerto rico

47 documentos para hostigamiento laboral ley puerto rico

Valoración vLex
  • Ley Núm. 183 de 06 de Agosto de 2008 de Enmiendas de la Ley de Salud Mental

    ...408 de 2000, conocida como “Ley de Salud Mental de Puerto Rico”, a los fines de actualizar sus disposiciones y atemperarlas a las realidades de los nuevos enfoques científicos y sociales relacionados a la salud mental. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. La salud ...(jjj) “Severidad” - significa la intensidad de los síntomas y signos que resultan en un marcado impedimento en el funcionamiento social, laboral y ocupacional, en el momento que se diagnostica. (kkk)……………. (lll)……………. (mmm)……………. (nnn)……………. (ñññ) “Transportación”- significa la acción de ..., cuando medie una determinación clínica que le justifique, siempre que tenga tal limitación el propósito de proteger al adulto o a terceros de recibir daño, persecución, hostigamiento o intimidación. La decisión de limitar este derecho, será considerada por el equipo inter o multidisciplinario y consignada en el expediente clínico, debidamente justificada y notificada al ...

  • Freno legislativo al hostigamiento laboral

    ...De convertirse en ley el PC 3898, Puerto Rico se convertiría en la primera jurisdicción estadounidense que prohíbe de manera estatutaria el llamado acoso laboral o violencia psicológica en el empleo. "Buscamos que el trabajador se ... ley que proscriba el acoso moral debe definir claramente cómo se manifiesta eso en la práctica para evitar que se presenten casos por hostilidades que no necesariamente constituyen hostigamiento laboral. "Una conducta poco profesional no constituye hostigamiento. Tiene que ser lo suficientemente sistemática y perversa para que se eleve a nivel de hostigamiento", subrayó. La especialista en ...

  • Opinión nº 21 de Tribunal Supremo, 5 de Febrero de 2007

    . 4. Cc-2005-554. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO . . María Umpierre Biascoechea. . Recurrida. v. Banco Popular de Puerto Rico,. Jesús Cáez . Peticionarios. Certiorari. 2007 TSPR 21. 170 DPR ____. ...El caso de marras nos brindó la oportunidad de resolver cuándo comienza a transcurrir el término prescriptivo de un año para instar una reclamación por hostigamiento sexual en su modalidad de ambiente hostil. Hecha tal determinación, se debía auscultar si dicho término se interrumpe cuando la empleada perjudicada acude a la Corporación del Fondo del Seguro ... Ello así, toda vez que el Negociado no estaba ``facultado para investigar las acciones por discrimen reconocidas por diversas legislaciones laborales, pues tal prerrogativa corresponde a la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo.'' 153 D.P.R., pág. 355. En Cintrón v. E.L.A., 127 D.P.R. 582 (1986), interpretamos que el término ...

  • Opinión nº 142 de Tribunal Supremo, 1 de Septiembre de 2006

    . EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO . . Mariela Hernández Vélez. Demandante-peticionaria. . vs. Televicentro de Puerto Rico y. Moisés Vélez. Demandados-recurridos. Certiorari. 2006 TSPR 142. 168 ... la investigación administrativa, el Canal cursó una carta al codemandado advirtiéndole que la política del Canal era mantener un ambiente libre de todas formas de intimidación y hostigamiento y que en el futuro no tolerarían este tipo de conducta. En la referida misiva se hizo alusión a un supuesto incidente previo de hostigamiento sexual del cual la señora Cruzado había tenido ...

  • Sentencia nº 111 de Tribunal Supremo, 4 de Junio de 2007

    . . EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO . . Ada Iris Albino Agosto. Recurrida. v. Ángel Martínez, Inc. Ramón. Orsini. Demandados. Ángel Martínez, Inc. Peticionarios. Certiorari. ... Lcdo. Ruy N. Delgado Zayas Lcdo. Carlos M. Vergne. Lcdo. José A. Ríos Rosa. Abogada de la Parte Recurrida:. Lcda. Sonia Santiago Rivera. Materia: Hostigamiento Sexual. Este documento constituye un documento oficial del Tribunal Supremo que está sujeto a los cambios y correcciones del proceso de compilación y publicación oficial de las decisiones del ...E.L.A., L.P.R.A., Tomo 1, ed. 1999, págs. 257 y 301. Cumpliendo este mandato constitucional la Asamblea Legislativa ha adoptado leyes que protegen la dignidad del ser humano en el contexto laboral. Entre éstas se aprobó la Ley núm. 17 de 22 de abril de 1988 con el propósito de elevar el hostigamiento sexual en el empleo al mismo nivel jurídico que las otras modalidades de discrimen ...

  • Azota el 'bullying' en la oficina

    ...Aunque estas tres escenas podrían parecer muy distintas, en realidad son el resultado de un mal que se conoce como 'bullying' o acoso laboral y que no ha sido hasta años recientes que se ha comenzado a discutir en la Isla. Pero, ¿qué es 'bullying''? Según Waldemar Serrano Burgos, presidente de la firma Dragonfly Coaching Group, el ...Este proyecto, titulado "Ley contra la Violencia Psicológica en el ámbito laboral en Puerto Rico", busca definir su ámbito de aplicación, fijar prohibiciones y sanciones, y facultar al Departamento del Trabajo a adoptar la reglamentación pertinente. Este no es el primer proyecto de esta ...Serrano Burgos compartió que según el Workplace Bullying Institute, una organización no gubernamental que se ha convertido en el referente de este tema, el hostigamiento laboral es cuatro veces más común que la discriminación racial o el acoso sexual en el trabajo y lo define como una forma de violencia no física que frecuentemente genera daño emocional. París ...

  • Sentencia nº CC-2007-0362 de Tribunal Supremo, 4 de Marzo de 2009 (caso Sentencia Nº CC-2007-0362 de, 04 de Marzo de 2009)

    EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO. José R. Guardiola Álvarez Recurrido v. Departamento de la Familia Peticionaria Certiorari 2009 TSPR 41 175 DPR ____ Número del Caso: CC-2007-362 Fecha: 4 de marzo de 2009 Tribunal de ...Ortiz v. Municipio de Lajas, supra, pág. 755; Colondres Vélez v. Bayrón, 114 D.P.R. 833 (1983). No obstante, señalamos en Ortiz v. Municipio de Lajas, supra, que en el contexto laboral, el artículo 2 de Ley Núm. 12 de mayo de 1950, 32 L.P.R.A. sec. 3115, exige la imposición de honorarios de abogado. Tras determinar que la reclamación instada contra el Municipio no se presentó ...Id. pág. 677. Un esquema similar al de la Ley Núm. 69, supra, se adoptó en la Ley Núm. 17 del 22 de abril de 1988, 29 L.P.R.A. sec. 155 et seq., dirigida a prohibir y penalizar el hostigamiento sexual en el empleo. Esta ley, la cual aplica al Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, impone responsabilidad civil por una suma igual al doble del importe de los daños que sufra la ...

  • Radican dos proyectos contra el acoso laboral

    ... estudio realizado por el decano de la Escuela de Negocios y Empresarismo de la Universidad del Turabo, Marcelino Rivera, el "bullying" en el trabajo afecta al 45% de los trabajadores puertorriqueños. Según estadísticas del DTRH, en marzo pasado unas 1,026,000 personas tenían un empleo tiempo parcial o completo. Asimismo, el Secretario indicó que, de acuerdo a un estudio del Workplace g Institute (WBI), el hostigamiento laboral es cuatro veces más común que la discriminación racial o el acoso sexual en el trabajo. Prevenir este tipo de acoso y darles una protección a los empleados que son víctimas del mismo es ...Copyright Grupo de Diarios Amyeacute;rica-GDA/El Nuevo Dia/Puerto Rico. Todos los derechos reservados. Prohibido su uso o reproducciyoacute;n en Puerto ...

  • Ley Núm. 274 de 18 de Agosto de 1999. Multa Instituciones de enseñanza

    ...y para otros fines. EXPOSICION DE MOTIVOS. La Sección 1 del Artículo II. de la Constitución de Puerto Rico, prohíbe expresamente el discrimen por motivo de sexo. Por su parte, la Sección 8 le confiere rango constitucional al derecho que tiene toda persona a la protección de ley contra ataques ...De igual manera, la Asamblea Legislativa de Puerto Rico aprobó la Ley Núm. 17 de 22 de abril de 1988 con el propósito de prohibir el hostigamiento sexual en el ámbito laboral, y más recientemente, aprobó la Ley Núm. 3 de 4 de enero de 1998, para prohibir el hostigamiento sexual en las instituciones de enseñanza. De este modo, se ha ...

  • Sentencia nº 56 de Tribunal Supremo, 26 de Abril de 2002

    . 28. CC-2000-516. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO . . Arcadio Afanador Irizarry, Margarita. González y la Sociedad Legal de. Bienes Gananciales . Demandantes-Peticionarios . v. Roger Electric Co., Inc. . Demandado-Recurrido. ... Lcdo. Carlos E. Vega Pérez . . Abogados de la Parte Recurida:. Lcdo. Daniel A. Cabán Castro. Lcdo. José Davison Lampon . . Materia: Hostigamiento Sexual y Daños y Perjuicios. Este documento constituye un documento oficial del Tribunal Supremo que está sujeto a los cambios y correcciones del proceso de compilación y publicación oficial de ...Expedimos el recurso; estando en condiciones de resolver el mismo, procedemos a así hacerlo. I. En nuestro ordenamiento jurídico, el campo del derecho laboral está regulado por un amplio esquema legislativo de cuyos contornos se advierte un interés apremiante tutelado por el Estado, el cual, en términos generales, es la erradicación de las prácticas ...